Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Оренбурге

Найдено 1 332 резюме
После регистрации будет доступно 2 179 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:05
50 000 Р 55 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 33 года и 11 месяцев
Организация деятельности филиалов закрепленного региона.
Начальник службы безопасности, Менеджер по вопросам безопасности, Начальник отдела материально-технического снабжения и капитального строительства, Руководитель, Начальник смены дежурной части при УВД Оренбургской области, Охранник, Директор, Начальник смены дежурной части оперативного отдела штаба УВД Оренбургской области, Радиомеханик отдела связи, Старший радиотелеграфист скрыть
Обновлено 11 мая
По договоренности 51 год Медногорск готова к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 9 городов Немецкий (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Проведение мероприятий по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах заведениями и службами занятости, Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организация учета личного состава. Организация выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Организация хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Проведение подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в ПФ РФ Составление и выполнение графиков отпусков. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Составление и сдача отчетной документации. Профессиональный кадровик со стажем работы Обладаю навыком ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, навыками разработки локальных нормативных актов учреждения (Устав, Правила трудового распорядка, Положение об оплате труда и т.д.), имею опыт разработки должностных инструкций и штатного расписания.
Заместитель директора по персоналу, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Бухгалтер по расчету заработной платы, Секретарь руководителя, Машинистка, Бухгалтер, Машинистка скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 26 февраля
По договоренности 39 лет Гай готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет
Заместитель директора по экономике и персоналу 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
СПК "Птицефабрика Гайская"
Организация работы и руководство Службой экономики и персонала на предприятии с численностью сотрудников более 830 человек. В службу экономики и персонала объединены три отдела: планово-экономический отдел, отдел программного обеспечения и отдел кадров. Должностные обязанности: 1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. 2. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. 3. Планировать и организовывать процесс разработки и реализации программы информатизации предприятия, разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации. 4. Организовывать и координировать деятельность отдела программного обеспечения по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению единой системы средств вычислительной техники в целом для предприятия для автоматизированной обработки информации, поступающей от подразделений предприятия, решения инженерных, экономических и других задач производственного характера. 5. Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. 6. Возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. 7. Разрабатывать бизнес-планы предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 8. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию организации производства и управления, вытекающих из этого кадровых перестановок. 9. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. 10. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, а также по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. 11. Обеспечивать разработку перспективных (долгосрочных и среднесрочных) и годовых бизнес-планов предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы в соответствии со стратегией предприятия, объемами заказов, использованием производственного потенциала. 12. Организовать работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства, экономического анализа, выявлению и использованию резервов во всех сферах материального производства предприятия и его структурных производственных подразделениях. 13. Проводить работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования, организации нормирования оплаты труда и материального стимулирования, укреплению хозрасчета. 14. Участвовать в работе по совершенствованию организации производства, подготовке предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия. 15. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. 16. Проводить экономическое обоснование внедрения новых технологических решений, инвестиционных и других проектов и разработок, экспортно-импортных операций, производства новых видов продукции, рационализаторских предложений и т.д. 17. Обеспечить разработку конкретных мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, земельных угодий, кормов, техники, оборудования и других основных и оборотных фондов предприятия. 18. Проводить ежемесячный и оперативный анализы выполнения хозрасчетных заданий, текущих планов хозяйственно-финансовой деятельности, предоставлять результаты председателю, руководителям и специалистам подразделений, принимать необходимые меры по отклонениям от заданных параметров. 19. Анализировать результаты работы структурных подразделений СПК (ежемесячно), выявлять резервы эффективности, разрабатывать мероприятия по их реализации. 20. Обеспечивать контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений. 21. Организовывать разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрения средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. 22. Обеспечивать структурные подразделения предприятия необходимыми нормами, справочниками, плановой и учетной документацией, инструктировать работников по экономическим вопросам. 23. Организовывать проведения исследований по экономическим вопросам. 24. Обеспечивать подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. 25. Организовывать экономическую учебу кадров. 26. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. 27. Осуществлять руководство: 27.1. Проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия. 27.2. Разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. 27.3. Организацией внутрихозяйственного расчета в целях дальнейшего повышения эффективности производства, снижения затрат, повышения ответственности и материальной заинтересованности хозрасчетных подразделений в конечных результатах своей деятельности. 27.4. Разработкой нормативов материальных и трудовых затрат, лимитов, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли; составлением нормативных калькуляций продукции и внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции, хозрасчетных цен для хозрасчетных подразделений. 28. Руководить работами по настройке и поддержке информационно-коммуникационной системы предприятия. 29. Осуществлять контроль: - функционирования сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях, - технического сопровождения официального сайта предприятия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", - обеспечения сетевой безопасности и безопасности межсетевого общения, - закупок и распределения между структурными подразделениями предприятия вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки находящихся в эксплуатации ПЭВМ. 30. Анализировать информационно-коммуникационные потребности предприятия и его структурных подразделений. 31. Координировать работы по формированию баз данных по направлениям деятельности предприятия и его структурных подразделений, осуществлять паспортизацию сети. 32. Координировать разработку методических документов, обеспечивающих деятельность предприятия в целом и отдельных его подразделений по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий. 33. Составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. 34. Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. 35. Организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. 36. Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. 37. Обеспечивать организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. 38. Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует руководство предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. 39. Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. 40. Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 41. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. 42. Организовывать проведение необходимого учета и составление отчетности. 43. Обеспечить правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов работ, применения положений по оплате труда. 44. Организовывать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру и внедрению технически обоснованных норм труда, анализу применения действующих форм и систем оплаты труда, за соответствием минимальной оплаты труда, применяемой на предприятии, требованиям Трудового Кодекса РФ, материальному стимулированию работников, экономному расходованию фонда заработной платы, дальнейшему внедрению и совершенствованию системы внутрихозяйственного расчета. 45. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 46. Организовать работу службы экономики и персонала с учетом реализации требований и целей в области СМК и области безопасности пищевой продукции, требований по сертификации, и другим нормам по качеству. 47. Обеспечить осведомленность персонала об уместности и важности своей работы, а также о своем личном вкладе в обеспечение безопасности пищевой продукции. 48. Соблюдать требования охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, инструкциями по охране труда, Положением о системе управления охраной труда в СПК «Птицефабрика Гайская» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда. 49. Организовать разработку унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. 50. Совместно с руководителями служб, структурных подразделений определять перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. 51. Повышать свою деловую квалификацию и участвовать в повышении экономических знаний руководителей и специалистов предприятия. 52. Осуществлять руководство службой экономики и персонала, разрабатывать должностные инструкции, иные документы для подчиненных ему сотрудников и принимать меры по обеспечению их выполнения. Проведение ежемесячных экономических совещаний, заседаний комиссий по премированию (председатель комиссии по премированию) и распределения премии. Составление и контроль бюджета предприятия. Составление и выполнение планов. Анализ экономических затрат и себестоимости всех видов продукции. Проведение ценовой политики и маркетинга. Анализ розничных цен. Результат - повышение рентабельности и прибыли предприятия. Перевод предприятия и бухгалтерии на новую версию программного обеспечения.
Специалист отдела розничного бизнеса в банке, Управляющий / Директор магазина, Главный экономист скрыть
Обновлено 10 февраля
50 000 Р 34 года Оренбург готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 10 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Газпром подземремонт Оренбург
- ведение кадрового делопроизводства (приказы по личному составу: прием, перевод, увольнение; оформление ежегодных отпусков: график, контроль его соблюдения, оформление приказов; трудовые книжки, справки с места работы, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и др., составление отчетности по направлению деятельности, - психологическое сопровождение кадровой работы: работа по формированию и сопровождению резерва кадров, работа с молодыми специалистами, проведение соц. опросов, психологическая диагностика сотрудников организации и кандидатов на работу, организация и проведение деловых игр, тренингов, аттестаций, собеседований. - перевод входящей и исходящей документации (по договору подряда), перевод переговоров, встреч, презентаций, сопровождение иностранных партнеров, оформление виз руководству общества. Непосредственная численность администрации -150 человек, численность всего Общества -1200 чел.
Переводчик, Преподаватель английского языка, Курьер, бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено в 13:35
По договоренности 51 год Оренбург Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 1 год и 10 месяцев (по июль 2012)
ООО "Провинция-Пресс"
1. Разработка региональной политики развития компании в регионе. 2. Составление регионального бюджета на основе МСФО и контроль его выполнения в части продаж рекламы в газету и на сайт, продажи тиража и расчетной чистой прибыли. 3. Осуществление оперативного руководства текущей финансовой и хозяйственной деятельностью Компании. 4. Организация и контроль деятельности финансовой службы, контроль эффективного использования средств, Компании. 5. Контроль своевременной сдачи отчетности в проверяющие органы. 6. Организация и контроль работы отделов продаж по направлениям: - продажи продукции (4 сотрудника). Контроль за своевременным сбором заявок, поиск новых контрагентов, отслеживание ценовой политики дистрибуторов, выкладка товара, мониторинг наличия продукции в сетях, мониторинг цен конкурентов, поддержание уровня нумеративной дистрибуции, своевременное предоставление всего пакета документов, контроль дебиторской задолженности и поступления денежных средств; - продажи рекламы (7 сотрудников). Контроль за выполнением бюджетных показателей, поиск новых рекламодателей, разработка специальных предложений по продаже рекламных возможностей, еженедельный мониторинг конкурентов, контроль документооборота, контроль дебиторской задолженности. - продажи рекламы на сайт (3 сотрудника). Контроль за выполнением бюджетных показателей, поиск новых рекламодателей, еженедельный мониторинг конкурентов, контроль документооборота, контроль дебиторской задолженности. 7. Работа с типографиями региона, поиск новых, с целью минимизации производственных затрат Компании. 8. Выстраивание логистики Компании. 9. Организация маркетинговых исследований рынка. 10. Осуществление управления персоналом: определение потребности в персонале, подбор, обучение, постановка задач руководителям подразделений, разработка системы мотивации персонала. 11. Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений Компании. 12. Разработка и реализация ценовой политики Компании. 13. Контроль документооборота Компании. 14. Взаимодействие с контролирующими органами власти.
Обновлено в 13:34
150 000 Р 39 лет Оренбург готов к переезду стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор УПК 14 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Оренбургский Бройлер", ЗАО "Уралбройлер"
Обязанности: Организация бесперебойной работы производства Контроль финансово - экономической деятельности производства Организация санитарно-гигиенических мероприятий Заказ и организация своевременного подвоза расходных материалов Контроль выполнения планов графиков по убою и переработки птицы Контроль работы персонала Внедрение международных стандартов качества Достижения: Запуск работы цеха, разработка и внедрение нормативных документов, внедрение инновационных технологий
Обновлено в 09:40
30 000 Р 26 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 4 года и 11 месяцев
Заместитель директора 2 года и 10 месяцев (по май 2018)
М-н Пятерочка
Заместитель управляющего, Продавец-кассир, Кассир-контролер, Кассир-операционист, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 09:13
80 000 Р 47 лет Оренбург готов к переезду в Краснодар, Уфу, Новороссийск Английский (Базовый) стаж 24 года
Технический директор 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭнергоРесурс"
Руководство производственными циклами предприятия, организация работ по оптимизации технологических процессов, разработка планов развития и модернизации, производственных программ, мероприятий по энергосбережению. Разработка программ развития объектов и предприятий ЖКХ МО оренбургской области. Разработка ТЭО по реконструкции и техническому перевооружению систем теплоснабжения. Разработка и внедрение когенерационных систем в сфере ЖКХ. Строительство блочно-модульных котельных.
Заместитель директора по энергосберегающим проектам, Заместитель главного инженера-начальник ПТО, Инженер по наладке, Инженер-механик скрыть
Обновлено в 08:23
120 000 Р 48 лет Оренбург стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель региональных продаж и обслуживания 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО «Ростелеком-Розничные системы», Филиал «Волга»
Создание активной розницы в компании РТК на территории Оренбургской обл., Ульяновской обл., Самарской обл.
Заместитель Директора филиала-Коммерческий директор, Директор скрыть
Обновлено в 06:08
По договоренности 39 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 9 городов Английский (Технический) стаж 16 лет и 6 месяцев
Директор 10 лет и 3 месяца (по май 2017)
ООО "СК Зенит"
Создание с нуля компании выполняющей работы по строительным подрядам и монтажу электрических и слаботочных сетей. Поиск, заключение и контроль исполнения договоров генерального подряда по строительству, реконструкции, ремонту государственных, муниципальных, административных, социальных, гражданских объектов (полный цикл - обследование, проектирование, закупки по 44-ФЗ, исполнение контрактов, ввод в эксплуатацию) Взаимодействие с госструктурами, надзорными органами, крупными застройщиками Руководство компанией с численностью персонала более 100 человек Знание и работа по ФЗ-44, ФЗ-223
Обновлено в 05:51
40 000 Р 37 лет Оренбург готова к переезду в Краснодар, Тюмень, Уфу и еще 2 города стаж 7 лет
Директор магазина 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Тандер
Организация работы магазина, контроль персонала, участие в инвентаризация. Опыт в открытии 3 новых магазинов
Обновлено 20 мая
По договоренности 54 года Оренбург готов к переезду стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор 12 лет и 5 месяцев (по 0)
ООО "ВентСтрой"
Управление персоналом, предприятием.
Обновлено 20 мая
По договоренности 30 лет Оренбург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Заместитель директора магазина 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ПАО " Детский мир"
Планирование и организация торгового процесса, направленный на повышение финансовых показателей магазина, повышение качества обслуживания. Выполнение всех плановых показателей. Управление персоналом в количестве 23 человек. Мерчандайзинг. Контроль формирования ассортимента магазина в соответствие с потребностью магазина Участие в подборе, адаптации, обучение персонала. Анализ товародвижения и продаж. Мониторинг рынка. Обеспечение обслуживания клиентов магазина на высшем уровне, личное участие в продажах, эффективная работа с претензиями покупателей. Инвентаризация, инкассация, введение кассовой отчётности и внутренней документации. Составление графиков выхода на работу персонала в соответсвии с покупательской активностью. Исполняющая обязанности директора магазина на время его отсутствия.
Заместитель управляющего, Делопроизводитель-архивариус, Продавец-консультант, Специалист 1,2 порядка по работе с сетями, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 мая
100 000 Р 56 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор, заместитель директора 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2016)
ОАО "Мобильные ГТЭС"
Административно-хозяйственное руководство ОП. Транспортное обеспечение по перевозке топлива для энергетических установок (перевозка опасных грузов), эксплуатация подъемных сооружений, междугородние перевозки и крупногабаритных грузов.. Организация исполнения требований ФЗ РФ промышленной безопасности, БДД, ОТ, ТК, экологии. Кадровый подбор персонала, аттестация, стажировка, проведение инструктажей, предрейсовых медицинских и технических осмотров. Подготовка графиков работы и сменно-суточных заданий, контроль, мотивация. Закупочная деятельность, договорная работа. Организация проведения ремонта, технического обслуживания АТС и его регистрация, материально-техническое обеспечение предприятия. Эксплуатация зданий, сооружений, технической стоянки. Организация охранной деятельности. Строительство коммуникаций электро-энергетических площадок. Организация исполнения требований экологии на объектах, разработка планово-предупредительных мероприятий по локализации аварий и нефтяных загрязнений. Утилизация нефтешламов. Организация работы водителей и топливозаправщиков в системе ГЛОНАСС, ПЛАТОН, бортовыми системами мониторинга транспортных средств (БСМТС), видеорегистраторами, тахографами, картами к ним, их обслуживание и контроль работы. Организация заправки топливом собственным транспортом парка.
Руководитель проекта, Начальник отдела ОТ, ПБ и БДД, Начальник службы механизации и транспорта, Начальник службы механизации и автотранспорта, Коммерческий директор, директор оао скрыть
Обновлено 20 мая
По договоренности 36 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по региональному развитию, заместитель директора по экономике и финансам 13 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Коммерческий директор / Главный бухгалтер ООО; ИП; ОАО
- Решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием регионального филиала; - Выполнение плана продаж; - Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и финансов;  Подготовка и своевременное предоставление утвержденной отчетности в головной офис; - Управление персоналом (мотивация персонала, обучение, поддержка и адаптация новых сотрудников); - Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; - Анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика; - Управленческий учет, управление дебиторской задолженностью; - Изучение и постоянный мониторинг работы конкурентов на рынке; - Оформление стендов и витрин, контроль выкладки товара (необходимые и достаточные товарные запасы); - Разработка эффективных маршрутов доставки товаров и определение транспортных тарифов; - Разработка и организация эффективных рекламных компаний; - Выполнение обозначенных целей и планов; - Составление Бюджета; отслеживание и анализ исполнения бюджета (план / факт); Составление бизнес плана по затратам и окупаемости; - Ведение бухгалтерского учета в организациях всех форм собственности с любой системой налогообложения (ОСН, ЕНВД, УСН); - Одновременное ведение нескольких юридических лиц, регистрация и постановка на учет с «нуля»; Организация и постановка документооборота; - Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (планирование финансовых потоков, контроль хозяйственных операций и движение товарно-материальных ценностей, имущества, оптимизация схем работы организации, прогнозирование и минимизация налоговых платежей); - Отличное владение ПК (Word;Exel) и различной оргтехникой, знание программ 1С: «Предприятие» («Бухгалтерия 7.7; 8.0; 8.1; 8.2; 8.3», «УПП», «Торговля +Склад», «Зарплата + Кадры», «УСН»), «Налогоплательщик», Пенсионных программ; СПС «Консультант плюс», «Гарант»; «Банк-Клиент»; «Сбис+»; «КонтурЭкстерн»; - Составление договоров, ведение переговоров и деловых переписок (правильное и грамотное оформление писем в любые органы и инстанции) опыт работы с клиентом; - Арбитражная практика.
Обновлено 20 мая
По договоренности 42 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Главный инженер 3 месяца (по декабрь 2017)
ООО "Недра - Сервис"
Технический руководитель. Организация деятельности организации: производства, охраны труда и промышленной безопасности, экологической, пожарной, газовой безопасности. Производственный контроль, технический надзор. Реконструкция оборудования. Организация аудитов, в соответствии с международными стандартами, действующими в организациях заказчика - ПАО "Газпром". Закрытие объемов выполненных работ. Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, контролирующими органами: "Газнадзор", МЧС, управление по технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор, по старому) и т.д.
Заместитель директора по производству, Заместитель начальника оперативно-производственной службы по добыче нефти и газа (последние 10 лет), Директор скрыть
Обновлено 19 мая
По договоренности 45 лет Оренбург стаж 22 года и 7 месяцев
Директор 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "МойТехСервис"
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании в соответствии с уставной деятельностью: услуги по техническому обслуживанию автотранспортных средств (автомойка), розничная торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями (авторазбор); представление интересов компании в органах государственной власти, судебных органах. Компания в настоящее время деятельность не ведет, находится в стадии ликвидации.
Директор, Директор, Директор, Генеральный директор, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 4 июня 2016
40 000 Р 38 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель Центра обслуживания клиентов 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Страховая группа" УралСиб"
Общее руководство подразделением продаж и урегулирования убытков; выполнение плановых показателей по объему бизнеса и структуре портфеля в разрезе продуктов; переговоры с партнерами (автодилерами, СТОА, автоэкспертами, и т.д..) с целью заключения наиболее выгодных для компании договоров/доп. соглашений. Зона ответственности: Оренбург и Оренбургская область. Численность Центра обслуживания клиентов - 7 сотрудников. Достижения: начиная с сентября 2015 года ежемесячно выполнялся план продаж и структура портфеля. Сотрудники Центра обслуживания клиентов Оренбургского филиала практически еженедельно входили в число лучших по всем филиалам Страховой группы в части выполнения плановых показателей по продажам страховых продуктов и урегулированию убытков.
Руководитель процессингового центра, Начальник управления урегулирования убытков, Заместитель начальника отдела урегулирования убытков скрыть
Обновлено 18 мая
По договоренности 55 лет Оренбург готов к переезду Казахский (Разговорный) и еще 2 Казахский (Разговорный) Узбекский (Разговорный) Уйгурский (Разговорный) скрыть стаж 2 года и 1 месяц
Главный инженер 3 месяца (по настоящее время)
"Спецстройизоляция"
Добросовестно, профессионально выполняю обязанности главного инженера.
Руководитель обособленного подразделения, Заместитель директора скрыть
Обновлено 18 мая
40 000 Р 42 года Оренбург готов к переезду стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор предприятия 3 года (по январь 2015)
ООО "Техноком"
Управление компанией, подготовка документации к участию в электронных торгах (Сбербанк АСТ, ЭТП ГПБ), управление персоналом более 20-ти человек, поиск заказчиков, работа с заказчиками и контрагентами, разработка технической документации по монтажу системы глонасс на спецтехнику, составление и заключение договоров, разработка бизнес планов, составление бюджета организации, внедрение новых технологий кузовного ремонта автомобилей, знание программы 1С 8.2, багира, знание компьютера на уровне admin.
Обновлено 17 мая
По договоренности 40 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет
Заместитель директора по коммерческим вопросам 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Мясокомбинат "Мелеузовский"
Организация работы коммерческой службы. Реализация продукции комбината (госконтракты, коммерческие контрагенты). Заключение договоров. Ведение переговоров на уровне первых лиц предприятий и организаций. Организация материально-технического обеспечения предприятия. Представление комбината на уровне министерств и правительства РБ.
Директор, Супервайзер торговых представителей скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 52 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Главный инженер / Директор торговой базы 10 лет и 6 месяцев (по июль 2014)
ООО " ТехноНИКОЛЬ"
Функционал: - Руководство и управление деятельности технического персонала (20 человек), формирование работоспособной команды. - Техника безопасности и пожарная безопасность предприятия (техническое состояние объектов, документация, инструктажи). - Строительство и организация бесперебойной работы торговой базы (офис- 1200м2, склад-4000м2, ПОХ-29000м2). - Административно-хозяйственная деятельность организации. - Арендный бизнес. Оказание прочих услуг, направленных на экономическую эффективность и рентабельность вверенного участка. - Организация погрузо-разгрузочных и иных работ. - Складская логистика. - Приобретение и эксплуатация основных средств и технологического оборудования. - Снабжение. - Проведение инвентаризаций. - Эксплуатация (приобретение и обслуживание) транспорта (легковые авто, погрузчики, манипуляторы, трактора) и жд участка (приемка, выгрузка, погрузка и отправка вагонов; ведение документации; организация ремонтов) - Составление графиков ППР и контроль их выполнения. - Охрана. - Планирование. - Составление технических заданий на строительство и ремонт, проведение тендеров, проверка смет, заключение подрядных договоров, контроль за работами, приемка выполненных работ, подписание актов. - Заключение коммунальных договоров и контроль за их выполнением. - Оптимизация затрат, бюджетирование. - Обслуживание и организация ремонта зданий и сооружений, электрических и слаботочных сетей (ЛКС, телефония, видеонаблюдение, пожарная и охранные сигнализации), водоснабжения, водоотведения, отопления (собственный тепловой узел). - Разработка и реализация инвестиционных проектов. - Предоставление отчетности перед вышестоящим руководством. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. Претензионная работа. - Курирование инженерной службы и инвестиционных проектов Орского филиала. - Взаимодействие с проверяющими государственными органами. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. Достижения: - Опыт организации работы торговых баз с нуля - В 2007 году Оренбургский филиал ТехноНИКОЛЬ был признан лучшим в России среди 176 отделений.
Ведущий специалист по реализации, От мастера до заместителя директора по маркетингу скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 55 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 4 города стаж 13 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 1 месяц (по октябрь 2017)
ООО "КБ"Автоматика"
- Внедрение системы менеджмента качества; - Внедрение бригадного подряда на монтажных участках; - Значительное увеличение объёмов услуг в нефтегазовом комплексе и энергетике; - Оптимизация системы управления производством и учёта затрат.
Генеральный директор, Директор департамента реализации автомобилей, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности 34 года Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 7 лет и 11 месяцев
Администратор торгового зала 5 месяцев (по март 2018)
X5 Retail Group
Помощник директора по воспитательной работе и связям с общественностью скрыть
Обновлено 15 мая
150 000 Р 43 года Оренбург готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 18 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора 3 года и 5 месяцев (по октябрь 2017)
ЗАО "Газ и Нефть Транс"
- Планирование производственно-хозяйственной деятельности предприятия. - Организация транспортного участка с нуля. - Общее руководство деятельностью организации в части транспортного обеспечения. - Выбор поставщиков и подрядчиков по обеспечению материально техническими ресурсами. - Заключение договоров с подрядчиками и контроль выполнения договорных обязательств. - Решение претензионных вопросов. - Соблюдение процедур процесса закупок МТР, необходимых для стабильной деятельности предприятия. - Взаимодействие с государственными структурами (ГИБДД, Технадзор, транспортные инспекции). - Взаимодействие со страховыми и топливными компаниями. - Организация и контроль за проведением планового ТО и ремонта - Организация учета и контроля за расходом ГСМ. - Подбор персонала. - Распределение должностных обязанностей, аттестация и мотивация сотрудников.
Начальник Бизнес Единицы, Начальник отдела эксплуатации, Начальник отдела эксплуатации, Начальник автотранспортного участка скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.