Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и хранение трудовых книжек, ведение личных карточек Т-2, ведение личных дел работников, регистрация и заполнение листков нетрудоспособности, Табеля, графики отпусков, тарификация, ведение журналов регистрации кадровой документации, подсчет трудового стажа работников, выдача справок работникам о трудовой деятельности, выдача работникам копий трудовых книжек и т. д.), работа в 1С 8, электронный документооборот, сдача в ПФР СЗВ-М и СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД, СТД-Р, ЕФС, сдача другой отчетности по персоналу, в т. ч. в Росстат, подбор персонала, работа в ФРМР, успешный опыт проведения проверок ГИТ и т. д.