Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2164502Обновлено 18 декабря 2017
В избранные

Руководитель отдела продаж, директор по продажам

30 000 Р, полный рабочий день
Муж., 36 лет (6 сентября 1981), высшее образование, не женат, есть дети
Оренбург, Оренбургская область , готов к переезду в Волгоград, Саратов
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 1 месяц
4 года и 6 месяцев
апрель 2013 — сентябрь 2017
Руководитель группы телемаркетинга
Международный Центр Финансово Экономического Развития, Москва подразделение - Оренбург, полная занятость
Руководство отделом телемаркетинга (от 30 человек в подчинении);
Контроль выполнения ключевых показателей;
Сегментация клиентской базы;
Участие в подборе, адаптации, обучении персонала;
Подготовка и внедрение сценариев эффективных продаж;
Разработка оценки эффективности работы сотрудников;
Мониторинг качества работы сотрудников;
Взаимодействие с подразделениями компании
9 месяцев
август 2012 — апрель 2013
Заместитель начальника центра подготовки персонала
ИП Пикалов (Торговая Сеть "СосеДДушка"), Оренбург, полная занятость
Реорганизация системы работы с персоналом, разработка и внедрение спектра hr процедур (обучение, адаптация, аттестация, развитие).
Подготовка, организация и проведение групповых, исследовательских, обучающих и тренинговых процедур (по продукту, продажам, управлению). Коучинг.
Организация и планирование работы сотрудников (тренеров) сектора тренингов.

Разработанные тренинги:
- Стандарты обслуживания покупателей в отделе Гастрономии
- Стандарты обслуживания покупателей в отделе Алкогольной продукции
4 года и 8 месяцев
январь 2008 — август 2012
Ведущий специалист службы развития персонала
ОАО "Ростелеком" Оренбургский филиал, Оренбург, полная занятость
- Разработка программ очного и дистанционного обучения
Темы программ:
Практикум "Работа с большими таблицами в MS Excel"
Тренинг "Различные подходы к снижению уровня оттока клиентов"
Тренинг "Клиентоориентированный сервис"
Тренинг "Командообразование. Веревочный курс. Нижний уровень"
Тренинг "Эффективное управление личным временем"
Тренинг "Активные продажи услуг физическим лицам"
Тренинг "Активные продажи услуг юридическим лицам"
Тренинг "Лидер и его команда"
Тренинг "Навыки руководителя"
- Обучение персонала (корпоративный бизнес-тренер).
- Оценка персонала - ассессмент-центр (разработка модели компетенции, поведенческих индикаторов, подготовка наблюдателей, создание имитационных упражнений, формирование индивидуальных отчетов и программ развития), Оценка коммерческого блока
- Сопровождение внутреннего корпоративного сайта
- Работа с кадровым резервом (оценка, развитие)
- Формирование внутренней корпоративной культуры
- Участие в формировании и реализации плана обучения, в том числе и формирование отчетности.
9 месяцев
март  — ноябрь 2007
Руководитель учебного центра
ООО "БИЗНЕС РЕШЕНИЯ", Оренбург, полная занятость
- Развитие клиентской базы,
- Работа с предприятиями,
- Организациями по внедрению различных программных комплексов,
- Продажа продуктов,
- Создание и продвижение новых сфер деятельности учебного центра
6 месяцев
сентябрь 2006 — февраль 2007
Преподаватель
ООО "Константа", Оренбург, полная занятость
Преподавание в Учебном центре.
основная категория - частные лица. Основное направление - информационные технологии.
Достижение:
Повышение квалификации сотрудников организаций в области информационных технологий. Развитие нового направления бизнеса в компании - создание автоматизированных сайтов для отделов образований области.
9 месяцев
январь  — сентябрь 2006
Методист-координатор
Государственное учреждение "Региональный центр развития образования", Оренбург, полная занятость
- Подготовка программ обучения работников образования (учителей и руководителей)
- Проведение обучения работников образования по программам повышения квалификации
- Формирование статистических отчетов для Министерства Образования
- Руководство реализацией программы Intel "обучение для будущего", Интел "Учимся с Интел".
Достижения:
- Сертифицированный тьютор
- Победа в международных конкурсах
- Создание программ обучения
2 года и 5 месяцев
август 2003 — декабрь 2005
Заведующий учебно-методическим кабинетом информатики
Оренбургский областной институт повышения квалификации работников образования, Оренбург, полная занятость
- Подготовка программ обучения работников образования (учителей и руководителей)
- Проведение обучения работников образования по программам повышения квалификации
- Формирование статистических отчетов для Министерства Образования
- Руководство реализацией программы Intel "обучение для будущего", Интел "Учимся с Интел".
Руководство реализацией программы Intel "обучение для будущего", повышение квалификации работников образование, продажа интеллектуальной собственности.
достижения:
- высшая квалификация (руководитель структурного подразделения)
- обучение более 1500 работников образования
- создание и внедрение авторских тренингов и программ обучения
- благодарности от Министерства образования
Высшее образование
2003
Оренбургский государственный педагогический университет
Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Математика и информатика
Курсы
2011
Анотта
Тренинг тренеров по продажам
Н Новгород
2011
Riteil Service
Управление агентской сетью
Н Новгород
2010
Тренинг центр Эго-Ресурс
Корпоративный тренер
Екатеринбург
2009
УЦ Аналитик
Передача технологии оценки персонала методом Assessment Centre
ННовгород
2008
БЦ "Тренинг-Менджер"
Продажи и продвижение услуг для корпоративных клиентор
Москва
2008
KPG training center Ivanova&Lebedeva
Управление талантами. Система Talent Management в компании
Н Новгород
2008
Tritec
Активные продажи
Саратов
2008
УЦ Содействие, ОАО СвязьИнвест, Siemens, RolandBerger
Внутренний тренер
Москва
2006
Российская Академия наук
Вторая общероссийская научно-практическая конференция с международным участием "Исследовательская деятельность учащихся в современном образовательном пространстве"
Москва
2006
ООО "хронобус"
Методические аспекты обучения руководителей образовательных учреждений по информационным технологиям
Москва
2006
Ано ирот
Повышение квалификации по программе Intel "Обучение для будущего2
Москва
2005
Ооипкро
Курсы базового повышения квалификации к аттестации на вторую категорию учителей информатики
Оренбург
2004
Федерация Интернет Образования (ФИО)
Директор и методист СДО региональных центров дистанционного обучения
Москва
2004
Федерация Интернет Образования (ФИО)
Тьютор Интернет Образования
Москва
2004
Ооикро
Курсы базового повышения квалификации работников образования с аттестацией на высшую категорию руководителей структурного подразделения
Оренбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
- Опыт работы в области управления персоналом более 4 лет;
- Опыт управления коллективом до 10 человек;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Опыт разработки и проведения бизнес-программ под запросы заказчика,
- Опыт создания программ дистанционного обучения, в том числе и настройка,
- Навыки установки систем дистанционного обучение,
- Опыт формирования и проведения оценки персонала, в том числе построение ассессмент центра оценки,
- Опыт написания тренингов самостоятельно;

Владение ПК: Microsoft Office, Adode PhotoShop, Delphi, Corel Draw, HTML, PHP, MySQL.

Личные качества:
- Активная жизненная позиция;
- Аналитический склад ума;
- Целеустремленность, настойчивость;
- Организаторские способности;
- Способность к адаптации;
- Стрессоустойчивость;
- Честность и порядочность;
- Позитивное мышление.
- Опыт проведения выездных тренингов;
- Опыт постановки системы обучения с "0" и построение оптимальной структуры отдела обучения под задачи компании.
- Опыт разработки и ведения документооборота отдела обучения.
- Опыт разработки и проведения тренинговых программ для персонала всех уровней
- Навык выступления перед аудиторией (проведения презентаций, тренингов, семинаров и т.п.)
- Опыт постановки системы оценки обучения персонала
- Опыт разработки и внедрения систем наставничества.
- Навык проведения индивидуальных и групповых занятий
- Опыт формирования корпоративной культуры проведение адаптационных мероприятий.
- Опыт проведения переговоров
- Уверенное владение техническими средствами обучения.
- Обучение сотрудников отдела продаж, проведение тренингов в классе и "поле", аттестации, подбор и мотивация персонала, помощь в разработке новых курсов, методик, стандартов.
- Знание рынка тренинговых и консалтинговых услуг.
- Грамотная устная речь.
- Стремление поддерживать имидж компании при взаимодействии с контрагентами.
- Готов работать в интенсивном режиме.
- Хочу работать в команде профессионалов.

Компьютерные навыки:
Php, БД (sql), администрирование win xp/2000/9x, CorelDraw, офисные приложения, linux
Дополнительные сведения
- Активная жизненная позиция;
- Аналитический склад ума;
- Целеустремленность, настойчивость;
- Организаторские способности;
- Способность к адаптации;
- Стрессоустойчивость;
- Честность и порядочность;
- Позитивное мышление.
- Опыт проведения выездных тренингов;
- Опыт постановки системы обучения с "0" и построение оптимальной структуры отдела обучения под задачи компании.
- Опыт разработки и ведения документооборота отдела обучения.
- Опыт разработки и проведения тренинговых программ для персонала всех уровней
- Навык выступления перед аудиторией (проведения презентаций, тренингов, семинаров и т.п.)
- Опыт постановки системы оценки обучения персонала
- Опыт разработки и внедрения систем наставничества.
- Навык проведения индивидуальных и групповых занятий
- Опыт формирования корпоративной культуры проведение адаптационных мероприятий.
- Опыт проведения переговоров
- Уверенное владение техническими средствами обучения.
- Обучение сотрудников отдела продаж, проведение тренингов в классе и "поле", аттестации, подбор и мотивация персонала, помощь в разработке новых курсов, методик, стандартов.
- Знание рынка тренинговых и консалтинговых услуг.
- Грамотная устная речь.
- Стремление поддерживать имидж компании при взаимодействии с контрагентами.
- Готов работать в интенсивном режиме.
- Хочу работать в команде профессионалов.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, управляющий, руководитель отдела продаж, финансовый / коммерческий директор
По договоренности
Директор филиала, ООО "ПРОдвижение-Оренбург" (Филиал-Рекламное Агентство-Реклама в лифтах г.Оренбурга)
Директор, управляющий, руководитель отдела продаж, финансовый / коммерческий директор
Руководитель отдела продаж
35 000 Р
Менеджер по продажам, Строительная компания
Смотреть все резюме
Резюме № 2164502 в открытом доступе Последнее обновление 18 декабря 2017, 06:44

Резюме

Руководитель отдела продаж, директор по продажам 30 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 6 сентября 1981, 36 лет. Не женат, есть дети.
Оренбург, Оренбургская область, готов к переезду в Волгоград, Саратов
04.2013—09.2017   4 года 6 месяцев
Руководитель группы телемаркетинга
Международный Центр Финансово Экономического Развития, г. Москва подразделение - Оренбург, полная занятость.
Руководство отделом телемаркетинга (от 30 человек в подчинении);
Контроль выполнения ключевых показателей;
Сегментация клиентской базы;
Участие в подборе, адаптации, обучении персонала;
Подготовка и внедрение сценариев эффективных продаж;
Разработка оценки эффективности работы сотрудников;
Мониторинг качества работы сотрудников;
Взаимодействие с подразделениями компании
08.2012—04.2013   9 месяцев
Заместитель начальника центра подготовки персонала
ИП Пикалов (Торговая Сеть "СосеДДушка"), г. Оренбург, полная занятость.
Реорганизация системы работы с персоналом, разработка и внедрение спектра hr процедур (обучение, адаптация, аттестация, развитие).
Подготовка, организация и проведение групповых, исследовательских, обучающих и тренинговых процедур (по продукту, продажам, управлению). Коучинг.
Организация и планирование работы сотрудников (тренеров) сектора тренингов.

Разработанные тренинги:
- Стандарты обслуживания покупателей в отделе Гастрономии
- Стандарты обслуживания покупателей в отделе Алкогольной продукции
01.2008—08.2012   4 года 8 месяцев
Ведущий специалист службы развития персонала
ОАО "Ростелеком" Оренбургский филиал, г. Оренбург, полная занятость.
- Разработка программ очного и дистанционного обучения
Темы программ:
Практикум "Работа с большими таблицами в MS Excel"
Тренинг "Различные подходы к снижению уровня оттока клиентов"
Тренинг "Клиентоориентированный сервис"
Тренинг "Командообразование. Веревочный курс. Нижний уровень"
Тренинг "Эффективное управление личным временем"
Тренинг "Активные продажи услуг физическим лицам"
Тренинг "Активные продажи услуг юридическим лицам"
Тренинг "Лидер и его команда"
Тренинг "Навыки руководителя"
- Обучение персонала (корпоративный бизнес-тренер).
- Оценка персонала - ассессмент-центр (разработка модели компетенции, поведенческих индикаторов, подготовка наблюдателей, создание имитационных упражнений, формирование индивидуальных отчетов и программ развития), Оценка коммерческого блока
- Сопровождение внутреннего корпоративного сайта
- Работа с кадровым резервом (оценка, развитие)
- Формирование внутренней корпоративной культуры
- Участие в формировании и реализации плана обучения, в том числе и формирование отчетности.
03.2007—11.2007   9 месяцев
Руководитель учебного центра
ООО "БИЗНЕС РЕШЕНИЯ", г. Оренбург, полная занятость.
- Развитие клиентской базы,
- Работа с предприятиями,
- Организациями по внедрению различных программных комплексов,
- Продажа продуктов,
- Создание и продвижение новых сфер деятельности учебного центра
09.2006—02.2007   6 месяцев
Преподаватель
ООО "Константа", г. Оренбург, полная занятость.
Преподавание в Учебном центре.
основная категория - частные лица. Основное направление - информационные технологии.
Достижение:
Повышение квалификации сотрудников организаций в области информационных технологий. Развитие нового направления бизнеса в компании - создание автоматизированных сайтов для отделов образований области.
01.2006—09.2006   9 месяцев
Методист-координатор
Государственное учреждение "Региональный центр развития образования", г. Оренбург, полная занятость.
- Подготовка программ обучения работников образования (учителей и руководителей)
- Проведение обучения работников образования по программам повышения квалификации
- Формирование статистических отчетов для Министерства Образования
- Руководство реализацией программы Intel "обучение для будущего", Интел "Учимся с Интел".
Достижения:
- Сертифицированный тьютор
- Победа в международных конкурсах
- Создание программ обучения
08.2003—12.2005   2 года 5 месяцев
Заведующий учебно-методическим кабинетом информатики
Оренбургский областной институт повышения квалификации работников образования, г. Оренбург, полная занятость.
- Подготовка программ обучения работников образования (учителей и руководителей)
- Проведение обучения работников образования по программам повышения квалификации
- Формирование статистических отчетов для Министерства Образования
- Руководство реализацией программы Intel "обучение для будущего", Интел "Учимся с Интел".
Руководство реализацией программы Intel "обучение для будущего", повышение квалификации работников образование, продажа интеллектуальной собственности.
достижения:
- высшая квалификация (руководитель структурного подразделения)
- обучение более 1500 работников образования
- создание и внедрение авторских тренингов и программ обучения
- благодарности от Министерства образования
Высшее
2003
Оренбургский государственный педагогический университет
Факультет: Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Математика и информатика
Курсы и тренинги
2011
Анотта
Тренинг тренеров по продажам
Н Новгород
2011
Riteil Service
Управление агентской сетью
Н Новгород
2010
Тренинг центр Эго-Ресурс
Корпоративный тренер
Екатеринбург
2009
УЦ Аналитик
Передача технологии оценки персонала методом Assessment Centre
ННовгород
2008
БЦ "Тренинг-Менджер"
Продажи и продвижение услуг для корпоративных клиентор
Москва
2008
KPG training center Ivanova&Lebedeva
Управление талантами. Система Talent Management в компании
Н Новгород
2008
Tritec
Активные продажи
Саратов
2008
УЦ Содействие, ОАО СвязьИнвест, Siemens, RolandBerger
Внутренний тренер
Москва
2006
Российская Академия наук
Вторая общероссийская научно-практическая конференция с международным участием "Исследовательская деятельность учащихся в современном образовательном пространстве"
Москва
2006
ООО "хронобус"
Методические аспекты обучения руководителей образовательных учреждений по информационным технологиям
Москва
2006
Ано ирот
Повышение квалификации по программе Intel "Обучение для будущего2
Москва
2005
Ооипкро
Курсы базового повышения квалификации к аттестации на вторую категорию учителей информатики
Оренбург
2004
Федерация Интернет Образования (ФИО)
Директор и методист СДО региональных центров дистанционного обучения
Москва
2004
Федерация Интернет Образования (ФИО)
Тьютор Интернет Образования
Москва
2004
Ооикро
Курсы базового повышения квалификации работников образования с аттестацией на высшую категорию руководителей структурного подразделения
Оренбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
- Опыт работы в области управления персоналом более 4 лет;
- Опыт управления коллективом до 10 человек;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Опыт разработки и проведения бизнес-программ под запросы заказчика,
- Опыт создания программ дистанционного обучения, в том числе и настройка,
- Навыки установки систем дистанционного обучение,
- Опыт формирования и проведения оценки персонала, в том числе построение ассессмент центра оценки,
- Опыт написания тренингов самостоятельно;

Владение ПК: Microsoft Office, Adode PhotoShop, Delphi, Corel Draw, HTML, PHP, MySQL.

Личные качества:
- Активная жизненная позиция;
- Аналитический склад ума;
- Целеустремленность, настойчивость;
- Организаторские способности;
- Способность к адаптации;
- Стрессоустойчивость;
- Честность и порядочность;
- Позитивное мышление.
- Опыт проведения выездных тренингов;
- Опыт постановки системы обучения с "0" и построение оптимальной структуры отдела обучения под задачи компании.
- Опыт разработки и ведения документооборота отдела обучения.
- Опыт разработки и проведения тренинговых программ для персонала всех уровней
- Навык выступления перед аудиторией (проведения презентаций, тренингов, семинаров и т.п.)
- Опыт постановки системы оценки обучения персонала
- Опыт разработки и внедрения систем наставничества.
- Навык проведения индивидуальных и групповых занятий
- Опыт формирования корпоративной культуры проведение адаптационных мероприятий.
- Опыт проведения переговоров
- Уверенное владение техническими средствами обучения.
- Обучение сотрудников отдела продаж, проведение тренингов в классе и "поле", аттестации, подбор и мотивация персонала, помощь в разработке новых курсов, методик, стандартов.
- Знание рынка тренинговых и консалтинговых услуг.
- Грамотная устная речь.
- Стремление поддерживать имидж компании при взаимодействии с контрагентами.
- Готов работать в интенсивном режиме.
- Хочу работать в команде профессионалов.

Компьютерные навыки:
Php, БД (sql), администрирование win xp/2000/9x, CorelDraw, офисные приложения, linux
Дополнительные сведения
- Активная жизненная позиция;
- Аналитический склад ума;
- Целеустремленность, настойчивость;
- Организаторские способности;
- Способность к адаптации;
- Стрессоустойчивость;
- Честность и порядочность;
- Позитивное мышление.
- Опыт проведения выездных тренингов;
- Опыт постановки системы обучения с "0" и построение оптимальной структуры отдела обучения под задачи компании.
- Опыт разработки и ведения документооборота отдела обучения.
- Опыт разработки и проведения тренинговых программ для персонала всех уровней
- Навык выступления перед аудиторией (проведения презентаций, тренингов, семинаров и т.п.)
- Опыт постановки системы оценки обучения персонала
- Опыт разработки и внедрения систем наставничества.
- Навык проведения индивидуальных и групповых занятий
- Опыт формирования корпоративной культуры проведение адаптационных мероприятий.
- Опыт проведения переговоров
- Уверенное владение техническими средствами обучения.
- Обучение сотрудников отдела продаж, проведение тренингов в классе и "поле", аттестации, подбор и мотивация персонала, помощь в разработке новых курсов, методик, стандартов.
- Знание рынка тренинговых и консалтинговых услуг.
- Грамотная устная речь.
- Стремление поддерживать имидж компании при взаимодействии с контрагентами.
- Готов работать в интенсивном режиме.
- Хочу работать в команде профессионалов.