Резюме «Рекрутер» в Оренбурге

Найдено 174 резюме
После регистрации будет доступно 308 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 июля
По договоренности , 33 года , Оренбург , стаж 9 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 9 месяцев (по май 2017)
ООО «Квадро»
Выявление новых рыночных сегментов и свободных рыночных ниш в регионе для продвижения франчайзных товаров. Организация, анализ и контроль внутрикорпоративной статистической отчетности о сбыте франчайзных товаров. Организация и ведение корпоративной информационной базы данных по франчайзингу. Анализ статистики о продвижения франчайзных товаров в городах России. Подготовка предложений и рекомендаций по плану производства франчайзной продукции. Документальное оформление договорных отношений с франчайзи-партнерами. Выдача франчайзи-партнерам предусмотренных договором франчайзинга лицензий на право использования объектов интеллектуальной собственности и обеспечение их оформления в установленном порядке. Методическое руководство франчайзной сетью, обучение франчайзи-партнеров и обеспечение их необходимой документацией, нормативными и рекламно-информационными материалами. Прочая работа по данному направлению. Работа в 1С: Бухгалтерия «УПП» 8.2 по данному направлению
Ведущий специалист отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 июля
20 000 Р , 28 лет , Оренбург , стаж 6 лет и 11 месяцев
Специалист внутреннего контроля 6 месяцев (по настоящее время)
То самое Жигулевское
Контроль
Рекрутер, Менеджер по работе с клиентами, Продавец-консультант скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 19 июля
35 000 Р , 36 лет , Оренбург , стаж 17 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала 9 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Урал-Трейд", ООО "Ирбис"
- руководство отделом персонала (в подчинении было 2 человека); - формирование ценностного предложения и кадровой стратегии компании; - организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия; - установка потребности предприятия в персонале, проведение изучения рынка труда, осуществление разработки системы замещения должностей и рабочих мест; - организация поиска кандидатов, проведение собеседования, оценка по результатам собеседований и тестирований соискателей, отбор их, руководствуясь требованиям предприятия; - осуществление и контроль за организацией оформления приема кандидата на работу; - организация ведения кадрового делопроизводства; - разработка инструментов адаптации – знакомство, стажировка, анкетирование; - разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов, внутренних положений и регламентов работы; - разработка и внедрение систем мотивации персонала, создание и внедрение регламента - Положение об оплате труда и материальном стимулировании; - консультация руководства и сотрудников по различным аспектам трудовых отношений, организации управления персоналом, непосредственное участие в разрешении конфликтных ситуаций в рамках трудового законодательства; - определение основных направлений работ по управлению социальными процессами на предприятии, формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, созданию условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени работников с целью улучшения их трудоспособности (праздники, тимбилдинги, анализ мотивации персонала).
Обновлено 14 июля
По договоренности , 26 лет , Оренбург , стаж 4 года и 1 месяц
Психолог 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Воинская часть
Обновлено 11 июля
50 000 Р , 32 года , Оренбург , стаж 4 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Комус
Обновлено 2 июня
По договоренности , 30 лет , Оренбург , Английский (Базовый)
Обновлено 22 мая
50 000 Р , 36 лет , Соль-Илецк , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 4 месяца
Заведующий складом 2 года и 4 месяца (по март 2014)
Ямалмеханизация
За указанный период привлек около 60 человек на различные должности:монтажники, сварщики, водители, машинисты ДЭС.
Обновлено 14 мая
По договоренности , 24 года , Оренбург , стаж 4 месяца
Педагог-психолог 4 месяца (по ноябрь 2016)
ГБПОУ "Оренбургский областной художественный колледж"
Обновлено 29 марта
10 000 Р , 28 лет , Оренбург , стаж 2 года и 11 месяцев
Воспитатель 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
МБДОУ №190
- Организация воспитательно-образовательного процесса; - Ведение документации; - Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников; - Взаимодействие с родителями воспитанников.
Обновлено 22 марта
25 000 Р , 37 лет , Акбулак , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Мульти-Сервис"
Руководство по основным направлениям деятельности. В данное время деятельность приостановлена, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
Обновлено 1 марта
10 000 Р , 31 год , Оренбург
Обновлено 28 февраля
60 000 Р , 35 лет , Оренбург , готов к переезду в Москву , стаж 6 лет и 11 месяцев
Прораб 2 года (по январь 2017)
ООО "СтройГарант"
Приемка жилых зданий у управляющих компоненты для проведения отделочных работ, инженерных систем. Работа с проектной, сметной, нормативной документации. Предварительная проверка проектно-сметной документации, подсчет объемов работ и составления ведомости работ и материала. Сдача объектов отделу продаж.
Прораб, Электромонтажник, электромонтер, Электромонтер по лифтам, Электромонтер по лифтам скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 43 года , Оренбург , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по учебной работе 14 лет и 5 месяцев (по август 2011)
Современная гуманитарная академия Оренбургский филиал
Организация учебного процесса в филиале, координация деятиельности сотрудников в филиале и в прекдставительствах по области до 20 человек, составление разного рода отчетности дле головного вуза (г. Москва). рабоотала методистом (учебным менеджером, ст. методистом, начальником учебной части, заместитетлем директора по учебной работе)
Обновлено 16 февраля
По договоренности , 20 лет , Оренбург , стаж 9 месяцев
Переводчик узбекско-русского языка 7 месяцев (по настоящее время)
Центр переводов
Обновлено 5 июля
30 000 Р , 31 год , Оренбург , стаж 11 лет
Рекрутер 2 месяца (по настоящее время)
Комфорт сервис
Поиск и привлечение персонала в своем городе для работы. Размещение вакансий в интернете, социальных сетях, центрах занятости; Проведение первичных собеседований; Информирование по вакансии.
Оператор call-центра, Старший продавец, Конструктор мебели скрыть
Обновлено в 14:52
По договоренности , 29 лет , Оренбург , готова к переезду , стаж 5 лет и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год (по январь 2017)
лидер групп
Прием и обработка документации, проведение собеседований, прием и увольнение сотрудников.
Обновлено в 14:11
35 000 Р , 38 лет , Оренбург , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант 1 год и 3 месяца (по август 2016)
Оптово-розничная компания
1. Анализ эффективности торговой политики в компании с использованием имеющихся инструментов оценки. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. 2. Выполнение функций коммерческого директора. 3. Разработка, установление и внедрение планов и прогнозов продаж (планирование, постановка задач, контроль; работа с клиентской базой: каналы привлечения, категоризация КБ, индивидуальный план развития клиентов). 4. Оптимизация работы отдела продаж. 5. Разработка системы мотивации, документооборота и системы контроля отдела продаж (должностные инструкции, система оплаты труда, инструкции по бизнес-процессам, стандарты обслуживания клиентов, отчетность, планы индивидуального развития менеджеров и т.д.). 6. Разработка и внедрение полного цикла технологии продаж. 7. Разработка и внедрение системы аттестации персонала оптового отдела. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала. Внедрение и поддержание системы наставничества. 8. Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов. Контроль качества обслуживания клиентов. 9. Выстраивание системы взаимодействий между отделом продаж и другими отделами компании. 10. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 11. Составление коммерческих договоров. 12. Разработка методического материала по рекрутингу. Подбор линейного персонала с учётом профиля и компетенций. 13. Постановка системы обучения и развития персонала оптового и розничного отделов. 14. Проведение коучингов для руководителей оптового и розничного отделов. 15. Разработка программы базового обучения для линейного персонала. 16. Разработка, организация и проведение тренингов для персонала оптового и розничного отделов. 17. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы подразделений. 18. Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 14:11
30 000 Р , 38 лет , Оренбург , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант 1 год и 3 месяца (по август 2016)
Оптово-розничная компания
1. Анализ эффективности торговой политики в компании с использованием имеющихся инструментов оценки. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. 2. Выполнение функций коммерческого директора. 3. Разработка, установление и внедрение планов и прогнозов продаж (планирование, постановка задач, контроль; работа с клиентской базой: каналы привлечения, категоризация КБ, индивидуальный план развития клиентов). 4. Оптимизация работы отдела продаж. 5. Разработка системы мотивации, документооборота и системы контроля отдела продаж (должностные инструкции, система оплаты труда, инструкции по бизнес-процессам, стандарты обслуживания клиентов, отчетность, планы индивидуального развития менеджеров и т.д.). 6. Разработка и внедрение полного цикла технологии продаж. 7. Разработка и внедрение системы аттестации персонала оптового отдела. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала. Внедрение и поддержание системы наставничества. 8. Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов. Контроль качества обслуживания клиентов. 9. Выстраивание системы взаимодействий между отделом продаж и другими отделами компании. 10. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 11. Составление коммерческих договоров. 12. Разработка методического материала по рекрутингу. Подбор линейного персонала с учётом профиля и компетенций. 13. Постановка системы обучения и развития персонала оптового и розничного отделов. 14. Проведение коучингов для руководителей оптового и розничного отделов. 15. Разработка программы базового обучения для линейного персонала. 16. Разработка, организация и проведение тренингов для персонала оптового и розничного отделов. 17. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы подразделений. 18. Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 14:10
35 000 Р , 38 лет , Оренбург , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант 1 год и 3 месяца (по август 2016)
Оптово-розничная компания
1. Анализ эффективности торговой политики в компании с использованием имеющихся инструментов оценки. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. 2. Выполнение функций коммерческого директора. 3. Разработка, установление и внедрение планов и прогнозов продаж (планирование, постановка задач, контроль; работа с клиентской базой: каналы привлечения, категоризация КБ, индивидуальный план развития клиентов). 4. Оптимизация работы отдела продаж. 5. Разработка системы мотивации, документооборота и системы контроля отдела продаж (должностные инструкции, система оплаты труда, инструкции по бизнес-процессам, стандарты обслуживания клиентов, отчетность, планы индивидуального развития менеджеров и т.д.). 6. Разработка и внедрение полного цикла технологии продаж. 7. Разработка и внедрение системы аттестации персонала оптового отдела. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала. Внедрение и поддержание системы наставничества. 8. Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов. Контроль качества обслуживания клиентов. 9. Выстраивание системы взаимодействий между отделом продаж и другими отделами компании. 10. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 11. Составление коммерческих договоров. 12. Разработка методического материала по рекрутингу. Подбор линейного персонала с учётом профиля и компетенций. 13. Постановка системы обучения и развития персонала оптового и розничного отделов. 14. Проведение коучингов для руководителей оптового и розничного отделов. 15. Разработка программы базового обучения для линейного персонала. 16. Разработка, организация и проведение тренингов для персонала оптового и розничного отделов. 17. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы подразделений. 18. Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 14:10
35 000 Р , 38 лет , Оренбург , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант 1 год и 3 месяца (по август 2016)
Оптово-розничная компания
1. Анализ эффективности торговой политики в компании с использованием имеющихся инструментов оценки. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. 2. Выполнение функций коммерческого директора. 3. Разработка, установление и внедрение планов и прогнозов продаж (планирование, постановка задач, контроль; работа с клиентской базой: каналы привлечения, категоризация КБ, индивидуальный план развития клиентов). 4. Оптимизация работы отдела продаж. 5. Разработка системы мотивации, документооборота и системы контроля отдела продаж (должностные инструкции, система оплаты труда, инструкции по бизнес-процессам, стандарты обслуживания клиентов, отчетность, планы индивидуального развития менеджеров и т.д.). 6. Разработка и внедрение полного цикла технологии продаж. 7. Разработка и внедрение системы аттестации персонала оптового отдела. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала. Внедрение и поддержание системы наставничества. 8. Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов. Контроль качества обслуживания клиентов. 9. Выстраивание системы взаимодействий между отделом продаж и другими отделами компании. 10. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 11. Составление коммерческих договоров. 12. Разработка методического материала по рекрутингу. Подбор линейного персонала с учётом профиля и компетенций. 13. Постановка системы обучения и развития персонала оптового и розничного отделов. 14. Проведение коучингов для руководителей оптового и розничного отделов. 15. Разработка программы базового обучения для линейного персонала. 16. Разработка, организация и проведение тренингов для персонала оптового и розничного отделов. 17. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы подразделений. 18. Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 12:21
По договоренности , 26 лет , Оренбург , стаж 4 года и 1 месяц
Психолог 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Воинская часть
Подбор и адаптация персонала, разработка и проведение тренингов, психологическое консультирование.
Обновлено в 12:03
По договоренности , 32 года , Оренбург , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ГБУСО "РТЦ"
Ведение кадрового делопроизводства.
Специалист по привлечению и адаптации персонала, Менеджер по персоналу и охране труда, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 31 год , Оренбург , стаж 8 лет и 4 месяца
Специалист по кадровой работе 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
станция скорой медицинской помощи
Численность более 1000 человек, кадровое делопроизводство (Поиск, отбор, собеседование, прием кадров, адаптация, оформление по ТК РФ, перемещение, сдача отчетности Перечень ЛП, взаимодействие с ПФР, сопровождение сотрудников по назначению льготной пенсии, консультирование по вопросам трудового, пенсионного, гражданского законодательства, увольнение (все виды увольнения) замещение начальника отдела кадров. Работа с ПФР, ЦЗ, ТИ и прочее.
Обновлено 25 июля
По договоренности , 22 года , Оренбург , готова к переезду , Французский (Базовый) , стаж 5 месяцев
Ассистент по подбору персонала 3 месяца (по настоящее время)
Hoff (ООО "Домашний интерьер")
- подбор персонала на линейные позиции - проведение интервью (массовый набор) - прием звонков от кандидатов, консультирование соискателей по открытым вакансиям. - проведение первичного телефонного интервью. - координирование кандидатов, приходящих на собеседование. - ведение отчетности в базе Е-staff Рекрутер.
Студент-практикант отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 25 июля
20 000 Р , 47 лет , Оренбург , стаж 18 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 3 года и 1 месяц (по октябрь 2015)
ЗАО "Уральский бройлер" - птицефабрика, численность работающих 1200 человек
Подбор персонала (в том числе и массовый подбор), оценка кандидатов на вакансии, проведение входных собеседований, ведение вхождения в должность (индивидуальные планы), сопровождение адаптационного периода (оценка эффективности кандидата), обучение персонала, организация корпоративных мероприятий
Инспектор по кадрам, Помощник руководителя, Пресс-секретарь, руководитель проекта скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.