Дополнительные сведения:
Общий стаж работы в HR 10 лет
Все это время подбираю персонал от топ-менеджеров и редких специалистов, офисных сотрудников до рабочего персонала. Опыт внедрения системы подбора персонала с «0». Опыт работы с институтами, СМИ, кадровыми агентствами.
Использую новый метод найма персонала "Перформия"
Работаю оперативно и в ситуации многозадачности.
Закрытие вакансий продуктивными сотрудниками в короткие сроки.
Опыт решения конфликтных ситуаций с персоналом. Сложные увольнения.
Оказание помощи руководителям подразделений в работе с персоналом.
Высшее психологическое образование: умение работать с тестовым материалом, находить подход к людям, умение « слушать и слышать» как руководителей, так и персонал компании.
Компьютерные навыки и знания: MS Office, 1С:ЗУП, Консультант, Internet.
Личностные качества: активность, инициативность, самостоятельность, коммуникабельность, интерес к сложным нестандартным задачам, способность работать с большими объемами информации, высокая степень ответственности. Готовность к интенсивному ритму работы.