Обязанности:
- оформление на работу по трудовому договору, договора-подряда
- прием, увольнение, перевод
- оформление отпуcков:очередных, учебных, без сохранения заработной платы
- ведение кадрового делопроизводства: разработка инструкций, положений, правил, планов, приказов
- подготовка и обучение персонала
- поиск кадров, работа с кадровыми агентствами проведение телефонных и личных собеседований;
- адаптация новых сотрудников;
- табель, оформление личных карточек форма Т-2
- оформление на работу иностранцев;
- оформление командировочных.
.-проведение оценки условий труда.
- Ведение документооборота по охране труда: разработка инструкций, положений, планов, приказов, составление актов испытаний снаряжений, строительных подъемников, оформление нарядов-допусков и т.д.).
- подготовка и обучение персонала в области ОТ
- работа с СРО
- проведение вводного инструктажа
- ведение и учет журналов, инструкций
- организация проведения мед. осмотров сотрудников
- контроль за соблюдением требование ОТ рабочими
- регистрация ОПО, получение страховки
- работа в программе 1С.