Резюме «Директор розничной сети» в Оренбурге

Найдено 459 резюме
После регистрации будет доступно 907 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 марта
По договоренности 43 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 6 месяцев (по настоящее время)
"Кружка" сеть магазинов разливных напитков
Управляющий розничной сетью, Директор ООО Санчо Панса, Бармен, старший бармен, Администратор ресторана, Бармен-администратор, Бармен-администратор, Бармен-официант, Официант-бармен скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности 31 год Оренбург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 9 месяцев
Управляющий розничными магазинами 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "САКС ИГРУШКИ"
Обязанности - Выполнение планов продаж и показателей. - Выполнение стандартов и регламентов компании. - Организация и управление Эффективной работой персонала. - Участие в подборе персонала. - Обеспечение сохранности товара в торговом зале и инструкции безопасности. - Участие в инвентаризациях. - Соблюдение трудовой дисциплины. - Соблюдение стандартов внешнего вида. - Общение с проверяющими и контролирующими органами. - Взаимодействие с администрацией торговых комплексов. - Помощь покупателем при выборе товара. - Обслуживание клиентов на кассе и ведение кассовой дисциплины. Обучение: Ежемесячное обучение от центрального офиса (Вебинары) Два раза месяц прохождение тестирование по ассортименту, инструкциям и регламентам компании. Достижения: С августа 2016 года Управляющий 2-х розничных магазинов города Оренбурга.
Директор ТРЦ, Заместитель руководителя, Директор магазина, Старший продавец-кассир, Продавец-кассир, Продавец-консультант скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 19 марта
По договоренности 53 года Оренбург Английский (Базовый) стаж 24 года
Заместитель директора 22 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ваша квартира"
Анализ рынка жилой и коммерческой недвижимости (продажа, аренда), проведение сделок по коммерческой и жилой недвижимости. Организация работы и руководство отделом аренды (субаренды) от собственника (торговая и офисная недвижимость), договорное сопровождение и организация работы с собственниками и арендаторами (до 15 объектов). Ведение и сопровождение сделок (до 12 сделок в месяц), заключение договоров, работа с воинскими и жилищными сертификатами, работа с жилищными субсидиями. Опыт работы по подбору, оценке, продаже, покупке, аренде, найму объектов жилой и коммерческой недвижимости, земельных участков. Осуществление сделок в интересах клиентов, мониторинг рынка жилья, проведение консультаций по вопросам недвижимости, подготовка договорных и правовая экспертиза правоустанавливающих и иных документов. Опыт взаимодействия с органами, регулирующими изменения прав собственности в сфере недвижимости, представления интересов клиентов в судебных инстанциях.
Обновлено 2 февраля
50 000 Р 45 лет Оренбург стаж 27 лет и 5 месяцев
Директор 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО"Фортуна56" (производство ПВХ-окон)
Управление хозяйственной деятельностью предприятия. Управление персоналом. Поиск новых заказчиков. Взаимодействие с контролирующими органами, налоговой инспекцией, банками
Обновлено 24 января
22 000 Р 33 года Оренбург стаж 3 года и 2 месяца
Землеустроитель 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Строительно-земельный центр
Обновлено 23 января
По договоренности 48 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 23 года и 5 месяцев
Заместитель директора 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Территория
Подготовка объектов недвижимости к продаже, переговоры и проведение сделок по недвижимости
Управляющий мини-гостиницы, Управляющий Сетью Магазинов, Генеральный директор, Директор регионально-оптового склада, Директор монобрендового магазина бытовой электроники Японской фирмы “Pioneer” скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 47 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года и 5 месяцев
Заместитель Директора 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Территория
Управление объектами недвижимости, подготовка объектов недвижимости к продаже, деятельность в области права, проведение сделок по продаже объектов недвижимости
Управляющий, директор гостиницы, Директор сети магазинов, управляющий сетью магазинов, Директор рекламной компании “ПРО-Движение”, Директор монобрендового магазина бытовой электроники Японской фирмы “Pioneer”, Директор регионально-оптового склада скрыть
Обновлено в 17:39
30 000 Р 34 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 1 месяц
Управляющий менеджер сектора 7 месяцев (по настоящее время)
ИП Ленинг ВА
Операционное и стратегическое управление ОП Оренбургской область; Управление командой ОП; Управление и мотивация персонала, контроль ФОТ; Аналитика KPI; Внедрение мероприятий, направленных на рост показателей во всех ОП: Маркетинговые мероприятия; Контроль заказа и корректировка товара; Регулярная оценка деятельности группы ОП, анализ работы, предложения по оптимизации; Обучение сотрудников.
Заместитель директора, Ведущий специалист ОБ, Специалист, Специалист маркетинга и сбыта, Менеджер, Продавец-консультант розничной торговли, Командир отделения (ст.техник), Операционист скрыть
Обновлено в 16:43
35 000 Р 33 года Оренбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 2 месяца
Директор 4 года и 7 месяцев (по май 2018)
ИП
Организовал торговую сеть из 4 магазинов-баров. Обязанности: - запуск торговых точек «с нуля» - поиск арендных площадей - проведение первоначальных переговоров с потенциальными арендодателями - получение выгодных условий по договорам аренды - организация процесса доведения помещений до требуемых параметров (наружная реклама, ремонт, инженерные системы, охранные системы, другое), - взаимодействие с подрядными организациями - закупка торгового, специализированного оборудования, программного обеспечения и мебели; взаимодействие с организациями-поставщиками - взаимодействие с госучреждениями (администрации районов, Роспотребнадзор, ФНС, ПФР, ФСС, полиция, прокуратура и т.д.) - закупка товара - контроль цен всего ряда номенклатуры, переоценка и анализ в учете - проведение маркетинговых акций - подбор персонала - обучение продавцов и контроль качества ведения продаж - ведение бухгалтерского и юридического учёта и документооборота Через 4 месяца после открытия первый магазин вышел на ежемесячную выручку более 1,5 млн. рублей. Управлял коллективом из 12 человек.
Ведущий специалист группы оперативного планирования отдела маркетинга, Продавец-консультант, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено в 16:42
50 000 Р 36 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор мебельного цеха 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "АртДизайнМебель"
Руководство частным цехом по производству, сборке и установке корпусной мебели на заказ (производственные процессы, технический и торгующий персонал, реализация продукции). Подбор и обучение как технического, так и торгующего персонала. Выбор и продвижение стратегии развития данного бизнеса в г. Оренбурге. Проведение маркетинговых мероприятий для продвижения собственной продукции. Работа с заказчиками. Проведение сделок. Контроль итогового результата на местах (сборка и установка). Поиск и заключение договоров с поставщиками материалов. Организация логистики.
Руководитель отделения, директор магазина, Региональный директор по рознице, Директор магазина, Заместитель директора ТК XXL, Директор магазина, Директор магазина, Руководитель (менеджер) отдела аудио-видео техники скрыть
Обновлено в 15:12
По договоренности 42 года Оренбург стаж 9 лет и 8 месяцев
Супервайзер, управляющий магазина 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЕВК"
С 2008 по 06.2011гУправляющий магазина, должностные обязанности, организация эффективной и бесперебойной работы магазина управление, координация и контроль работы персонала, выкладка товара, подбор персонала, мотивация, планирование, отчетность, инвентаризации, контроль товародвижения, корректировки заявок, расчет заработной платы персонала, ведение графиков и табелей, анализ продаж, мотивация персонала на выполнение планов продаж. Карьерный рост, с директора магазина до руководителя группы магазинов, с 2011 по 2013 супервайзер, в подчинении от 6 до 12 магазинов, должностные обязанности: эффективное управление и контроль соблюдения стандартов принятых в сети, контроль работы магазинов и администрации, планирование оборота магазинов, анализ и разработка мер для достижения всех поставленных задач, разработка мотивации для персонала. Открытие новых магазинов разработка схем матриц и планограмм. Работа дейсвующими с матрицами и планограммами, Контроль и разработка акционных мероприятий в сети. Подбор, собеседования и аттестации административных менеджеров и администраторов. Расчет и начисление премий магазинам по итогам отработанного месяца. Контроль графиков работы и табелей сотрудников магазинов.
Руководитель отдела гипермаркета, менеджер по управлению товарным запасом гипермаркета скрыть
Обновлено в 14:14
По договоренности 35 лет Оренбург стаж 6 лет и 10 месяцев
Директор магазина 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
АО Каспер Групп
Директор магазина, Директор филиала, Администратор, Продавец-кассир скрыть
Обновлено в 13:13
По договоренности 42 года Оренбург готов к переезду в Санкт-Петербург, Сочи Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель проекта 5 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Рекламное агентство "Современный маркетинг"
- Запущен с нуля региональный финансовый интернет-портал Banki-Orenburga. - Заключены договора с крупнейшими рекламодателями в банковской сфере. - Параллельно успешно запущена регулярная радиопрограмма на тему банковских новостей. - Открыто новое направление - продажа услуг по настройке рекламы в интернете.
Руководитель отдела дистрибуции, Директор по продажам, Начальник отдела региональных продаж, Руководитель отдела розничных продаж, Региональный торговый представитель скрыть
Обновлено в 11:23
45 000 Р 35 лет Оренбург готов к переезду в Севастополь, Симферополь Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 3 месяца
Управляющий розничной сетью 1 год и 6 месяцев (по март 2017)
Аврора
1. Работа с группой комиссионных магазинов. 2. Работа с персоналом: - постановка задач и контроль их выполнения. - проверка уровня знаний персонала. - Обучение. 3. Предоставление отчётности о проделанной работе. - Осуществление контроля работы 6ТТ (комиссионные магазины) - в непосредственном подчинении коллектив из 16и человек 4. Управление стартапом в другом регионе (Ростов на Дону) - открытие филиала с нуля. - подбор персонала. - открытие ТТ. - работа с контролирующими организациями.
Директор филиала, Территориальный менеджер, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 10:44
По договоренности 47 лет Оренбург стаж 20 лет и 7 месяцев
Директор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ТК Оптрегион"
Директор: Обязанности - Управление структурой оптовых и розничных продаж, группой логистики и складскими группами, общее число сотрудников более 100 чел. - Построение организующей структуры предприятия - Построение взаимодействия между подразделениями организации. - Составление и внедрение должностных инструкций и схем взаимодействий - Финансовое планирование - Анализ эффективности работы всего предприятия - Привлечение новых поставщиков, подписание контрактов. - Взаимодействие с госструктурами - Осуществление контроля над разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска. - Формирование ассортиментной и ценовой политики Достижения: - Вывод подразделения на уровень положительной рентабельности, с ростом рентабельности 2-5 % в месяц. - Уменьшение затрат на 2 % по всему предприятию. - Запуск продаж с нуля в канал HoReCa - Начало отгрузок в 2 федеральные сети. - Запуск адресного склада хранения. - Внедрение системы категорийного менеджмента - Создание группы по работе с тендерами, выиграно 12 тендеров - Подписаны договора с 18 новыми поставщиками.
Менеджер по развитию дистрибьюции, Торговый представитель по работе с дистрибьюторами скрыть
Обновлено в 07:59
80 000 Р 40 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Самару, Краснодар и еще 14 городов Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 4 месяца
Директор 6 лет и 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "ОфисСервис"
Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, управление и контроль работы. Контроль финансовой отчетности, ведение переговоров с производителями, привлечение клиентов, работа с ключевыми клиентами, улаживание вопросов с контролирующими органами. Достижение: В течении месяца подобрал торгово-офисное помещение, заключил контракты с поставщиками, сформировал команду специалистов (торговый отдел, склад, логистика, бухгалтерия). Развил с нуля мелко и средне оптовый канал продаж, разработал складскую и логистическую схему доставки грузов, что позволило выйти на точку самоокупаемости через 7 месяцев. Закрепил за предприятием 340 АКБ, путем лизинга выкупил два автомобиля для доставки продукции.
Директор филиала, Управляющий обособленным подразделением, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 06:50
По договоренности 43 года Оренбург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 10 месяцев
Руководитель розничной сети 7 месяцев (по апрель 2018)
ИП Ахмедзянова ИП
Достижения: за короткое время открыл первый магазин проекта. Организовал все необходимые бизнес-процессы для успешной работы магазина. Вывел магазин на плановые продажи. Подобрал и обучил персонал. Функционал: - Start up Project - Разработка концепции новой розничной сети - Открыть первый магазин проекта - Подбор помещения - Заключение договора аренды - Подбор торгового оборудования - Подбор поставщиков товара - Планограмма и мерчендайзинг - Подбор и обучение персонала - Разработка и внедрение мотивации персонала - Внедрение методик продаж - Разработка и реализация маркетинговой политики - Претензионная работа - Работа с контролирующими органами
Руководитель розничной сети 16 DEN, Коммерческий директор, Руководитель по продажам, Специалист по развитию бизнеса, Руководитель розничной сети, Директор гипермаркета, Территориальный менеджер, Директор магазина-флагмана, Директор торгового комплекса, Директор магазина скрыть
Обновлено в 06:50
По договоренности 43 года Оренбург готов к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 10 месяцев
Руководитель розничной сети 7 месяцев (по апрель 2018)
ИП Ахмедзянова ИП
Достижения: за короткое время открыл первый магазин проекта. Организовал все необходимые бизнес-процессы для успешной работы магазина. Вывел магазин на плановые продажи. Подобрал и обучил персонал. Функционал: - Start up Project - Разработка концепции новой розничной сети - Открыть первый магазин проекта - Подбор помещения - Заключение договора аренды - Подбор торгового оборудования - Подбор поставщиков товара - Планограмма и мерчендайзинг - Подбор и обучение персонала - Разработка и внедрение мотивации персонала - Внедрение методик продаж - Разработка и реализация маркетинговой политики - Претензионная работа - Работа с контролирующими органами
Руководитель розничной сети 16 DEN, Коммерческий директор, Руководитель по продажам, Специалист по развитию бизнеса, Руководитель розничной сети, Директор гипермаркета, Территориальный менеджер, Директор магазина-флагмана, Директор торгового комплекса, Директор магазина скрыть
Обновлено 23 мая
25 000 Р 34 года Оренбург стаж 10 лет и 1 месяц
Старший продавец 8 месяцев (по октябрь 2017)
Обязанности на последнем месте работы: - администрирование работы магазина; - управления коллективом от 10 человек - контроль работы персонала; - планирование и контроль, выполнение планов - личные продажи; - выполнение обязанностей специалиста по экспертизе -товара и кассира (при необходимости); - работа в 1С; - обучение персонала магазина; - взаимодействие с центральным офисом по рабочим вопросам
Эксперт прямых продаж, Управляющий магазином, Управляющий магазином, Директор магазина скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 47 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 11 городов Английский (Разговорный) стаж 20 лет
Региональный директор 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Мебельный холдинг MZ5
Продвижение брендов на рынке, ведение и развитие филиалов, работа с дилерами в Оренбургской области и Республика Казахстан. Обеспечение эффективной работы всех подразделений, выполнение плановых экономических показателей. • Работа с территорией. Экономическое обоснование, открытие новых торговых точек. Подбор площадок. Оценка существующих, поиск и отработка проблемных мест, закрытие неэффективных салонов. • Продвижение. Проведение выставок и презентаций, размещение наружной рекламы, проведение рекламных компаний в СМИ. • Работа с ассортиментом и ценообразованием. Создание эффективного работающего модельного ряда с грамотным ценообразованием, обеспечивающим необходимую прибыльность и оборот. Мониторинг конкурентов. Работа со "стоком". • Работа с персоналом. Руководство управленческим персоналом (директора ТЦ, директора магазинов). Разработка штатного расписания, отбор и проведение собеседований персонала. Вовлечение, обучение и адаптация новых сотрудников. Аттестации. Коучинг и проведение тренингов (в т.ч. сторонними организациями). Формирование кадрового резерва. • Работа с экономическими показателями и административная деятельность. Планирование продаж, анализ и отработка показателей салонов и филиала. Работа с исполнением стандартов обслуживания покупателей, ведением CRM и прочих регламентов. Бюджетирование, заключение и ведение договоров с контрагентами. Достижения - Выполнение и перевыполнение плана по продажам. Удержание положительной прибыльности филиала. - С 2011 по 2015 г.г. расширил в Оренбурге сеть с 1 х до 12 салонов с увеличением оборота в 4 раза (до 17 млн р. в мес) - 2012 г. - работал в составе рабочей группы с американскими консультантами по разработке новой технологии продаж для компании. По итогам – внедрил ее в своем филиале и поставил систему оценки и коучинга персонала по GPS показателям. - 2015 г. - Разработка и внедрение авторской методики оценки бизнес процессов компании и системы их улучшения.
Директор филиала\Руководитель регионального проекта, Генеральный Директор (В2В), Директор по развитию розничной сети, Заместитель генерального директора, Управляющий филиалом, Специалист, старший, ведущий, главный контроллер группы внутреннего контроля скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 52 года Оренбург Английский (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Главный инженер / Директор торговой базы 10 лет и 6 месяцев (по июль 2014)
ООО " ТехноНИКОЛЬ"
Функционал: - Руководство и управление деятельности технического персонала (20 человек), формирование работоспособной команды. - Техника безопасности и пожарная безопасность предприятия (техническое состояние объектов, документация, инструктажи). - Строительство и организация бесперебойной работы торговой базы (офис- 1200м2, склад-4000м2, ПОХ-29000м2). - Административно-хозяйственная деятельность организации. - Арендный бизнес. Оказание прочих услуг, направленных на экономическую эффективность и рентабельность вверенного участка. - Организация погрузо-разгрузочных и иных работ. - Складская логистика. - Приобретение и эксплуатация основных средств и технологического оборудования. - Снабжение. - Проведение инвентаризаций. - Эксплуатация (приобретение и обслуживание) транспорта (легковые авто, погрузчики, манипуляторы, трактора) и жд участка (приемка, выгрузка, погрузка и отправка вагонов; ведение документации; организация ремонтов) - Составление графиков ППР и контроль их выполнения. - Охрана. - Планирование. - Составление технических заданий на строительство и ремонт, проведение тендеров, проверка смет, заключение подрядных договоров, контроль за работами, приемка выполненных работ, подписание актов. - Заключение коммунальных договоров и контроль за их выполнением. - Оптимизация затрат, бюджетирование. - Обслуживание и организация ремонта зданий и сооружений, электрических и слаботочных сетей (ЛКС, телефония, видеонаблюдение, пожарная и охранные сигнализации), водоснабжения, водоотведения, отопления (собственный тепловой узел). - Разработка и реализация инвестиционных проектов. - Предоставление отчетности перед вышестоящим руководством. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. Претензионная работа. - Курирование инженерной службы и инвестиционных проектов Орского филиала. - Взаимодействие с проверяющими государственными органами. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. Достижения: - Опыт организации работы торговых баз с нуля - В 2007 году Оренбургский филиал ТехноНИКОЛЬ был признан лучшим в России среди 176 отделений.
Ведущий специалист по реализации, От мастера до заместителя директора по маркетингу скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 46 лет Кувандык готова к переезду стаж 12 лет и 10 месяцев
Управляющий кафе 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
кафе Вкусный дом
Планирование и формирование бюджета кафе; Контроль исполнения плановых показателей; Эффективная организация работы кафе: выстраивание бизнес-процессов, разработка и утверждение меню совместно с шеф-поваром, ведение необходимой документации, регламентирующей деятельность кафе, составление отчетности для Учредителей; Организация и ведение закупочной деятельности (продукты, посуда, инвентарь, хоз.товары); Контроль складских остатков; Контроль соблюдения стандартов обслуживания посетителей кафе (предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций); Контроль качества приготовления блюд; Контроль санитарно-гигиенических норм (ведение журналов, проведение инструктажей, обеспечение соблюдения санитарно-гигиенических норм персоналом); Контроль за сохранностью ТМЦ; Проведение инвентаризаций; Увеличение прибыли и продаж; Разработка должностных обязанностей и профессиональных компетенций, критериев оценки эффективности работы персонала кафе; Организация работы персонала кафе (составление графиков работы, оперативный контроль в течение рабочей смены); Подбор, прием на работу, адаптация, обучение/развитие, аттестация персонала; Взаимодействие с органами управления, контролирующими и надзорными инстанциями; Расчет з/п, контроль дебиторской задолженности; ведение расчетов с поставщиками. Проведение переговоров, заключение договоров.
Директор гипермаркета, Начальник отдела продаж, Супервайзер, Директор магазина, Начальник торгового отдела скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 39 лет Гай готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет
Заместитель директора по экономике и персоналу 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
СПК "Птицефабрика Гайская"
Организация работы и руководство Службой экономики и персонала на предприятии с численностью сотрудников более 830 человек. В службу экономики и персонала объединены три отдела: планово-экономический отдел, отдел программного обеспечения и отдел кадров. Должностные обязанности: 1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. 2. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. 3. Планировать и организовывать процесс разработки и реализации программы информатизации предприятия, разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации. 4. Организовывать и координировать деятельность отдела программного обеспечения по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению единой системы средств вычислительной техники в целом для предприятия для автоматизированной обработки информации, поступающей от подразделений предприятия, решения инженерных, экономических и других задач производственного характера. 5. Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. 6. Возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. 7. Разрабатывать бизнес-планы предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 8. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию организации производства и управления, вытекающих из этого кадровых перестановок. 9. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. 10. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, а также по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. 11. Обеспечивать разработку перспективных (долгосрочных и среднесрочных) и годовых бизнес-планов предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы в соответствии со стратегией предприятия, объемами заказов, использованием производственного потенциала. 12. Организовать работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства, экономического анализа, выявлению и использованию резервов во всех сферах материального производства предприятия и его структурных производственных подразделениях. 13. Проводить работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования, организации нормирования оплаты труда и материального стимулирования, укреплению хозрасчета. 14. Участвовать в работе по совершенствованию организации производства, подготовке предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия. 15. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. 16. Проводить экономическое обоснование внедрения новых технологических решений, инвестиционных и других проектов и разработок, экспортно-импортных операций, производства новых видов продукции, рационализаторских предложений и т.д. 17. Обеспечить разработку конкретных мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, земельных угодий, кормов, техники, оборудования и других основных и оборотных фондов предприятия. 18. Проводить ежемесячный и оперативный анализы выполнения хозрасчетных заданий, текущих планов хозяйственно-финансовой деятельности, предоставлять результаты председателю, руководителям и специалистам подразделений, принимать необходимые меры по отклонениям от заданных параметров. 19. Анализировать результаты работы структурных подразделений СПК (ежемесячно), выявлять резервы эффективности, разрабатывать мероприятия по их реализации. 20. Обеспечивать контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений. 21. Организовывать разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрения средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. 22. Обеспечивать структурные подразделения предприятия необходимыми нормами, справочниками, плановой и учетной документацией, инструктировать работников по экономическим вопросам. 23. Организовывать проведения исследований по экономическим вопросам. 24. Обеспечивать подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. 25. Организовывать экономическую учебу кадров. 26. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. 27. Осуществлять руководство: 27.1. Проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия. 27.2. Разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. 27.3. Организацией внутрихозяйственного расчета в целях дальнейшего повышения эффективности производства, снижения затрат, повышения ответственности и материальной заинтересованности хозрасчетных подразделений в конечных результатах своей деятельности. 27.4. Разработкой нормативов материальных и трудовых затрат, лимитов, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли; составлением нормативных калькуляций продукции и внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции, хозрасчетных цен для хозрасчетных подразделений. 28. Руководить работами по настройке и поддержке информационно-коммуникационной системы предприятия. 29. Осуществлять контроль: - функционирования сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях, - технического сопровождения официального сайта предприятия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", - обеспечения сетевой безопасности и безопасности межсетевого общения, - закупок и распределения между структурными подразделениями предприятия вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки находящихся в эксплуатации ПЭВМ. 30. Анализировать информационно-коммуникационные потребности предприятия и его структурных подразделений. 31. Координировать работы по формированию баз данных по направлениям деятельности предприятия и его структурных подразделений, осуществлять паспортизацию сети. 32. Координировать разработку методических документов, обеспечивающих деятельность предприятия в целом и отдельных его подразделений по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий. 33. Составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. 34. Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. 35. Организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. 36. Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. 37. Обеспечивать организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. 38. Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует руководство предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. 39. Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. 40. Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 41. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. 42. Организовывать проведение необходимого учета и составление отчетности. 43. Обеспечить правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов работ, применения положений по оплате труда. 44. Организовывать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру и внедрению технически обоснованных норм труда, анализу применения действующих форм и систем оплаты труда, за соответствием минимальной оплаты труда, применяемой на предприятии, требованиям Трудового Кодекса РФ, материальному стимулированию работников, экономному расходованию фонда заработной платы, дальнейшему внедрению и совершенствованию системы внутрихозяйственного расчета. 45. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 46. Организовать работу службы экономики и персонала с учетом реализации требований и целей в области СМК и области безопасности пищевой продукции, требований по сертификации, и другим нормам по качеству. 47. Обеспечить осведомленность персонала об уместности и важности своей работы, а также о своем личном вкладе в обеспечение безопасности пищевой продукции. 48. Соблюдать требования охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, инструкциями по охране труда, Положением о системе управления охраной труда в СПК «Птицефабрика Гайская» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда. 49. Организовать разработку унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. 50. Совместно с руководителями служб, структурных подразделений определять перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. 51. Повышать свою деловую квалификацию и участвовать в повышении экономических знаний руководителей и специалистов предприятия. 52. Осуществлять руководство службой экономики и персонала, разрабатывать должностные инструкции, иные документы для подчиненных ему сотрудников и принимать меры по обеспечению их выполнения. Проведение ежемесячных экономических совещаний, заседаний комиссий по премированию (председатель комиссии по премированию) и распределения премии. Составление и контроль бюджета предприятия. Составление и выполнение планов. Анализ экономических затрат и себестоимости всех видов продукции. Проведение ценовой политики и маркетинга. Анализ розничных цен. Результат - повышение рентабельности и прибыли предприятия. Перевод предприятия и бухгалтерии на новую версию программного обеспечения.
Специалист отдела розничного бизнеса в банке, Управляющий / Директор магазина, Главный экономист скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 49 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 1 месяц (по сентябрь 2017)
Байкал Сервис ТК
- Полное руководство вверенным предприятием; - Организация эффективной работы филиала (изменение технологии работы филиалы, изменение организационной и штатной структуры филиала, организационная работа и т.д.); - Продажи (организация и контроль продаж, определение и проведение мероприятий по увеличению объемов продаж/перевозок, рекламные мероприятия, маркетинг и т.д.); - Складская и транспортная логистика (прием груза, хранение на складе, выдача, доставка до клиента, организация и контроль работы склада и транспортной логистики); - Соблюдение всех производственных стандартов; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Финансы (бюджетирование, контроль затратной части, доходы/расходы0; - Своевременная комплектация штата, снижение текучести кадров, ротация кадров, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками.
Директор, Начальник отдела розничных продаж, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 22 мая
45 000 Р 38 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 5 лет и 11 месяцев
Управляющий магазином 5 лет и 11 месяцев (по декабрь 2017)
ООО Концепт Груп
ООО "Концепт Груп" магазин "Concept Club & Acoola" С 30.02.2012 по 31.12.2017 сокращение должности управляющий магазином. Обязанности: 1. Управление и контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой. дисциплины магазинов. 2. Обеспечение выполнения плана продаж, KPI, like to like, Ebitda, нормы ФОТ 3. Увеличение и техники продаж, качества обслуживания покупателей, визуальный мерчандайзинг. 4. Составление графиков работы, ведение программы ЗиУП, расчет ЗП 5. Работа с номенклатурной группой товара. Инвентаризация. 6. Учет, выдача и хранение ДС. Инкассации. 7. Взаимодействие с контролирующими органами. 8. Контроль за эффективным использованием рекламно - информационных материалов. Взаимодействие с арендодателями и административными структурами, внешними проверяющими органами. 9. Контроль и Обеспечение эффективностибизнес-процессов. (приемка и хранение, сохранность, продаж, возвратов, внутренняя отчетность компании, расчет з/п, частичная бухгалтерская и т.д.). 10. Решение проблем, связанных с обслуживанием покупателей. 11. Открытие магазина с нуля. Работа с персоналом: подбор, интервью, обучение, адаптация, стажировка всего персонала. Тренинги, кейсы, аттестация. 12. Достижение плановых показателей. Допол. навыки: Уверенный ПК, интернет, Word, Excel, Access, Power Point, Frontol, Atol, 1С: (Торговля+склад) 7.7 и 8,0, и 8,2. 1С: (розница), финансы. 1С: зарплата и кадры ЗиПУ Aксапт Olap английский язык В компании сокращение должности управляющий магазина. Апрель 2011 по февраль 2012 ИП Сагдеев В. Г. « Мануфактурная лавка» Должность: Администратор. Обязанности: Вся отчётность по магазину, кассовая дисциплина, инвентаризация, переоценка, заявки, обеспечение эффективной работы сотрудников и порядка в зале. работа с персоналом (график, учет рабочего времени), выкладка товара. С 2009 по 2011 Рекрутинговая компания "Стимул" от ювелирной Костромской фабрики "Топаз"г. Кострома. Сеть ювелирный салон "Линии Любви" г. Оренбург. Должность: администратор магазина (менеджер) Обязанности: Организация и контроль всех процессов в салоне (приемка и хранение изделий, сохранность, продаж, возвратов, списаний и т.д.). Управление персоналом магазина. Управление ассортиментом магазина, заказ изделий, анализ продаж, контроль за получением товара. Достижение плановых показателей по выручке, анализ текущей выручки и др. показателей, развитие салонов. Ведение необходимой документации и отчетности по салону (бухгалтерской, кассовой, по персоналу, по ассортименту, по выкладке и т.д.). Контроль за соблюдением правил торговли и выполнением корпоративных стандартов сети (оформление зала, соблюдение стандартов мерчендайзинга). Проведение инвентаризаций, переоценка. Контроль за эффективным использованием рекламно - информационных материалов. Взаимодействие с арендодателями и административными структурами, внешними проверяющими органами. Решение проблем, связанных с обслуживанием покупателей. Июнь 2007 по декабрь 2008 Должность: ОТЗ - оператор торгового зала. Обязанности: Приёмка и выкладка товара. Отчётность. Пройдено 7 тренингов по улучшению работы с покупателем и повышением продаж. 2 тренинга на должность зам. руководителя отдела.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.