Резюме «Директор по персоналу» в Оренбурге

Найдено 3 278 резюме
После регистрации будет доступно 5 453 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:39
30 000 Р 42 года Оренбург стаж 11 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
фитнес клуб
Управление персоналом, координация и организация работы, аналитика финансовых показателей и маркетинговой деятельности, развитие персонала, организация ивент мероприятий, реализация стратегии развития организации
Обновлено в 05:59
50 000 Р 55 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 33 года и 11 месяцев
Организация деятельности филиалов закрепленного региона.
Начальник службы безопасности, Менеджер по вопросам безопасности, Начальник отдела материально-технического снабжения и капитального строительства, Руководитель, Начальник смены дежурной части при УВД Оренбургской области, Охранник, Директор, Начальник смены дежурной части оперативного отдела штаба УВД Оренбургской области, Радиомеханик отдела связи, Старший радиотелеграфист скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 24 мая
По договоренности 35 лет Оренбург стаж 6 лет и 10 месяцев
Директор магазина 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
АО Каспер Групп
Директор магазина, Директор филиала, Администратор, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 39 лет Гай готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет
Заместитель директора по экономике и персоналу 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
СПК "Птицефабрика Гайская"
Организация работы и руководство Службой экономики и персонала на предприятии с численностью сотрудников более 830 человек. В службу экономики и персонала объединены три отдела: планово-экономический отдел, отдел программного обеспечения и отдел кадров. Должностные обязанности: 1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. 2. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. 3. Планировать и организовывать процесс разработки и реализации программы информатизации предприятия, разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации. 4. Организовывать и координировать деятельность отдела программного обеспечения по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению единой системы средств вычислительной техники в целом для предприятия для автоматизированной обработки информации, поступающей от подразделений предприятия, решения инженерных, экономических и других задач производственного характера. 5. Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. 6. Возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. 7. Разрабатывать бизнес-планы предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 8. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию организации производства и управления, вытекающих из этого кадровых перестановок. 9. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. 10. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, а также по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. 11. Обеспечивать разработку перспективных (долгосрочных и среднесрочных) и годовых бизнес-планов предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы в соответствии со стратегией предприятия, объемами заказов, использованием производственного потенциала. 12. Организовать работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства, экономического анализа, выявлению и использованию резервов во всех сферах материального производства предприятия и его структурных производственных подразделениях. 13. Проводить работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования, организации нормирования оплаты труда и материального стимулирования, укреплению хозрасчета. 14. Участвовать в работе по совершенствованию организации производства, подготовке предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия. 15. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. 16. Проводить экономическое обоснование внедрения новых технологических решений, инвестиционных и других проектов и разработок, экспортно-импортных операций, производства новых видов продукции, рационализаторских предложений и т.д. 17. Обеспечить разработку конкретных мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, земельных угодий, кормов, техники, оборудования и других основных и оборотных фондов предприятия. 18. Проводить ежемесячный и оперативный анализы выполнения хозрасчетных заданий, текущих планов хозяйственно-финансовой деятельности, предоставлять результаты председателю, руководителям и специалистам подразделений, принимать необходимые меры по отклонениям от заданных параметров. 19. Анализировать результаты работы структурных подразделений СПК (ежемесячно), выявлять резервы эффективности, разрабатывать мероприятия по их реализации. 20. Обеспечивать контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений. 21. Организовывать разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрения средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. 22. Обеспечивать структурные подразделения предприятия необходимыми нормами, справочниками, плановой и учетной документацией, инструктировать работников по экономическим вопросам. 23. Организовывать проведения исследований по экономическим вопросам. 24. Обеспечивать подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. 25. Организовывать экономическую учебу кадров. 26. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. 27. Осуществлять руководство: 27.1. Проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия. 27.2. Разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. 27.3. Организацией внутрихозяйственного расчета в целях дальнейшего повышения эффективности производства, снижения затрат, повышения ответственности и материальной заинтересованности хозрасчетных подразделений в конечных результатах своей деятельности. 27.4. Разработкой нормативов материальных и трудовых затрат, лимитов, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли; составлением нормативных калькуляций продукции и внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции, хозрасчетных цен для хозрасчетных подразделений. 28. Руководить работами по настройке и поддержке информационно-коммуникационной системы предприятия. 29. Осуществлять контроль: - функционирования сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях, - технического сопровождения официального сайта предприятия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", - обеспечения сетевой безопасности и безопасности межсетевого общения, - закупок и распределения между структурными подразделениями предприятия вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки находящихся в эксплуатации ПЭВМ. 30. Анализировать информационно-коммуникационные потребности предприятия и его структурных подразделений. 31. Координировать работы по формированию баз данных по направлениям деятельности предприятия и его структурных подразделений, осуществлять паспортизацию сети. 32. Координировать разработку методических документов, обеспечивающих деятельность предприятия в целом и отдельных его подразделений по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий. 33. Составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. 34. Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. 35. Организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. 36. Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. 37. Обеспечивать организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. 38. Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует руководство предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. 39. Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. 40. Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 41. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. 42. Организовывать проведение необходимого учета и составление отчетности. 43. Обеспечить правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов работ, применения положений по оплате труда. 44. Организовывать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру и внедрению технически обоснованных норм труда, анализу применения действующих форм и систем оплаты труда, за соответствием минимальной оплаты труда, применяемой на предприятии, требованиям Трудового Кодекса РФ, материальному стимулированию работников, экономному расходованию фонда заработной платы, дальнейшему внедрению и совершенствованию системы внутрихозяйственного расчета. 45. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 46. Организовать работу службы экономики и персонала с учетом реализации требований и целей в области СМК и области безопасности пищевой продукции, требований по сертификации, и другим нормам по качеству. 47. Обеспечить осведомленность персонала об уместности и важности своей работы, а также о своем личном вкладе в обеспечение безопасности пищевой продукции. 48. Соблюдать требования охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, инструкциями по охране труда, Положением о системе управления охраной труда в СПК «Птицефабрика Гайская» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда. 49. Организовать разработку унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. 50. Совместно с руководителями служб, структурных подразделений определять перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. 51. Повышать свою деловую квалификацию и участвовать в повышении экономических знаний руководителей и специалистов предприятия. 52. Осуществлять руководство службой экономики и персонала, разрабатывать должностные инструкции, иные документы для подчиненных ему сотрудников и принимать меры по обеспечению их выполнения. Проведение ежемесячных экономических совещаний, заседаний комиссий по премированию (председатель комиссии по премированию) и распределения премии. Составление и контроль бюджета предприятия. Составление и выполнение планов. Анализ экономических затрат и себестоимости всех видов продукции. Проведение ценовой политики и маркетинга. Анализ розничных цен. Результат - повышение рентабельности и прибыли предприятия. Перевод предприятия и бухгалтерии на новую версию программного обеспечения.
Специалист отдела розничного бизнеса в банке, Управляющий / Директор магазина, Главный экономист скрыть
Обновлено 13 мая
250 000 Р 39 лет Оренбург готова к переезду стаж 4 года
Директор по персоналу 4 года (по настоящее время)
Оренбургский локомотиворемонтный завод
Внедрение проектов, анализ расходов и доходов, составление калькуляции трудозатрат и цены на товар в целом, составление положений, приказов, распоряжений и писем, начисление зарплаты, администрирование процесса актуализации должностных инструкций, нормирование труда, составление штатного расписания, реструктуризация орг.структур и другие направления по управлению персоналом. Результатом работы явилось внедрение проекта ЕНО трехуровневой системы управления.
Обновлено 11 мая
По договоренности 51 год Медногорск готова к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 9 городов Немецкий (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Проведение мероприятий по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах заведениями и службами занятости, Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организация учета личного состава. Организация выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Организация хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Проведение подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в ПФ РФ Составление и выполнение графиков отпусков. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Составление и сдача отчетной документации. Профессиональный кадровик со стажем работы Обладаю навыком ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, навыками разработки локальных нормативных актов учреждения (Устав, Правила трудового распорядка, Положение об оплате труда и т.д.), имею опыт разработки должностных инструкций и штатного расписания.
Заместитель директора по персоналу, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Бухгалтер по расчету заработной платы, Секретарь руководителя, Машинистка, Бухгалтер, Машинистка скрыть
Обновлено 26 апреля
По договоренности 31 год Оренбург стаж 8 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Рестайл
- организация обучения и аттестации сотрудников, в т.ч. стажеров, потенциальных директоров, директоров розничной сети, подведение итогов аттестации; - организация обучения 1С «Предприятие Торговля + Склад», составление графиков аттестации; - составление и утверждение графиков работы сотрудников магазинов с учетом оптимизации и эффективного использования рабочего времени; - проведение обучения стажеров, потенциальных директоров; - организация проведения обучения поставщиками; - составление кадровых отчетов (по текучести кадров, уровню квалификации сотрудников и пр.); - оформление производственных и кадровых приказов; - осуществление контроля над своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации; - проведение предварительного собеседования с претендентами на свободные вакансии с целью выяснения их профессиональной подготовленности и соответствия предлагаемой должности
Менеджер по контролю, Директор магазина, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено 10 февраля
50 000 Р 34 года Оренбург готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 10 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Газпром подземремонт Оренбург
- ведение кадрового делопроизводства (приказы по личному составу: прием, перевод, увольнение; оформление ежегодных отпусков: график, контроль его соблюдения, оформление приказов; трудовые книжки, справки с места работы, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени и др., составление отчетности по направлению деятельности, - психологическое сопровождение кадровой работы: работа по формированию и сопровождению резерва кадров, работа с молодыми специалистами, проведение соц. опросов, психологическая диагностика сотрудников организации и кандидатов на работу, организация и проведение деловых игр, тренингов, аттестаций, собеседований. - перевод входящей и исходящей документации (по договору подряда), перевод переговоров, встреч, презентаций, сопровождение иностранных партнеров, оформление виз руководству общества. Непосредственная численность администрации -150 человек, численность всего Общества -1200 чел.
Переводчик, Преподаватель английского языка, Курьер, бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено 14 января
33 000 Р 35 лет Оренбург Английский (Разговорный) стаж 17 лет
Специалист по персоналу 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ФГБУН Институт степи УрО РАН
Ведение кадрового и воинского учета.
Бухгалтер по начислению заработной платы и ведению кадрового учета, Специалист 1 разряда отдела налогового аудита, Главный бухгалтер, Специалист адресного бюро, Лаборант кафедры общей зоотехнии, Бухгалтер, Старший лаборант кафедры растениеводства скрыть
Обновлено 5 января
45 000 Р 49 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 19 лет и 2 месяца
Начальник управления по работе с персоналом 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Инженерный центр"
Руководство работой управления по работе с персоналом; формирование штатного расписания; планирование и контроль расходов на персонал; контроль за соблюдением законодательства о труде; планирование и организация процесса набора персонала; кадровый маркетинг — исследование рынка труда и кандидатов, правильное позиционирование компании как привлекательного работодателя; постановка кадрового делопроизводства; организация корпоративных мероприятий.
Начальник управления по работе с персоналом, Ведущий менеджер группы по работе с персоналом, Специалист по обучению персонала, Ведущий специалист (начальник) отдела кадров, отдела оценки и развития персонала, Начальник службы управления персоналом, Менеджер по оценке, профориентации и социальной адаптации персонала скрыть
Обновлено в 09:39
30 000 Р 42 года Оренбург стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель заведующего кафедрой 10 лет и 1 месяц (по июнь 2015)
ОГИМ
Опыт работы более 17 лет, в том числе на управленческих и административных должностях (более 4 лет), знание управления и подбора персоналом, опыт управления персоналом в количестве более 50 человек, знание ведения документооборота и делопроизводства, знание ПК на уровне уверенный пользователь, пунктуальность, ответственность.
Обновлено в 09:39
По договоренности 29 лет Оренбург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "АВК"
Регистрация, реорганизация, ликвидация ООО. Создание филиала в Казахстане "с нуля". Экспортно-импортные операции (Белоруссия, Казахстан) Перспективное планирование, бюджетирование деятельности. Бухгалтерский учет: ведение оптимизация налогооблагаемой базы (УСН) Общее руководство и контроль: коллектив от 3 до 15 человек (бухгалтерия, продажники, склад, монтажники). Поиск и подбор персонала, в т.ч. взаимодействие с ВУЗами Прямые продажи ключевым клиентам, поиск и привлечение новых.(B2B) Прямые продажи имплантов физ. лицам (B2C) Решение споров в суде и ФАС. Подготовка любых тендеров. Работа более чем на 10 торговых площадках (в т.ч. отраслевые: Росатом, Газпром-нефть и т.д.). Параллельно участие в строительном проекте в области ремонта для газопромыслового управления в качестве руководителя ПТО + подготовка тендеров в области проектирования. строительства и ремонта.
Коммерческий директор, Менеджер группы коммерческих продаж, Менеджер по тендерам, Специалист по работе с атомной энергетикой скрыть
Обновлено в 09:29
30 000 Р 37 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Управляющий магазином 9 лет и 9 месяцев (по январь 2018)
ООО "ТАМИ и КО", Дом моды "HENDERSON"
Управление персоналом, ведение документации
Обновлено в 09:17
30 000 Р 34 года Оренбург стаж 13 лет и 3 месяца
Старший кассир / Заместитель директора 9 месяцев (по март 2018)
ИП Холмогорова Л.А. м-н "ГАЛАМАРТ"
- расчетно-кассовое обслуживание покупателей - учет и контроль денежной наличности - введение кассовой отчетности, формирование документации - подготовка и сдача денежной наличности инкассаторской службе - обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления предкассовой зоны, выкладки товара и прочее) - управление кассирами 12 человек
Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено в 08:36
По договоренности 38 лет Оренбург готов к переезду в Самару, Краснодар, Ставрополь и еще 229 городов стаж 13 лет и 3 месяца
Инженер отдела снабжения 5 месяцев (по январь 2018)
ООО "МонтажЭлектроРемонт"
Работа с порталом ПАО "Татнефть" Составление заявок на портале Согласование стоимости товара, согласно утвержденных цен в ПАО "Татнефть" Контроль за потребностью в ТМЦ объектов строительства Формирование плана потребности объектов ТМЦ на месяц вперед и его согласование Контроль за соблюдением согласованного бюджета Поиск поставщиков Заключение договоров и контроль за их своевременным исполнением, по срокам поставки согласно заключенным договорам Оформление документов для получения ТМЦ Получение ТМЦ от поставщиков Оформление документов для ввоза ТМЦ на строительные объекты Контроль за своевременным расчетом с поставщиками ТМЦ Предоставление бухгалтерских документов в срок
Территориальный менеджер, Начальник отдела продаж, Директор, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено в 08:32
По договоренности 47 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 11 городов Английский (Разговорный) стаж 20 лет
Региональный директор 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Мебельный холдинг MZ5
Продвижение брендов на рынке, ведение и развитие филиалов, работа с дилерами в Оренбургской области и Республика Казахстан. Обеспечение эффективной работы всех подразделений, выполнение плановых экономических показателей. • Работа с территорией. Экономическое обоснование, открытие новых торговых точек. Подбор площадок. Оценка существующих, поиск и отработка проблемных мест, закрытие неэффективных салонов. • Продвижение. Проведение выставок и презентаций, размещение наружной рекламы, проведение рекламных компаний в СМИ. • Работа с ассортиментом и ценообразованием. Создание эффективного работающего модельного ряда с грамотным ценообразованием, обеспечивающим необходимую прибыльность и оборот. Мониторинг конкурентов. Работа со "стоком". • Работа с персоналом. Руководство управленческим персоналом (директора ТЦ, директора магазинов). Разработка штатного расписания, отбор и проведение собеседований персонала. Вовлечение, обучение и адаптация новых сотрудников. Аттестации. Коучинг и проведение тренингов (в т.ч. сторонними организациями). Формирование кадрового резерва. • Работа с экономическими показателями и административная деятельность. Планирование продаж, анализ и отработка показателей салонов и филиала. Работа с исполнением стандартов обслуживания покупателей, ведением CRM и прочих регламентов. Бюджетирование, заключение и ведение договоров с контрагентами. Достижения - Выполнение и перевыполнение плана по продажам. Удержание положительной прибыльности филиала. - С 2011 по 2015 г.г. расширил в Оренбурге сеть с 1 х до 12 салонов с увеличением оборота в 4 раза (до 17 млн р. в мес) - 2012 г. - работал в составе рабочей группы с американскими консультантами по разработке новой технологии продаж для компании. По итогам – внедрил ее в своем филиале и поставил систему оценки и коучинга персонала по GPS показателям. - 2015 г. - Разработка и внедрение авторской методики оценки бизнес процессов компании и системы их улучшения.
Директор филиала\Руководитель регионального проекта, Генеральный Директор (В2В), Директор по развитию розничной сети, Заместитель генерального директора, Управляющий филиалом, Специалист, старший, ведущий, главный контроллер группы внутреннего контроля скрыть
Обновлено в 07:47
50 000 Р 47 лет Оренбург Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 11 месяцев
Территориальный менеджер 7 лет (по апрель 2018)
ОАО "Сибиар"
Заведение дистрибьюторов в Оренбургской области, выстраивание работы согласно стандартам завода, общение с первыми лицами и собственниками бизнеса.. Формирование коммерческих предложений, заведение продукта в прайс дистрибьютора. Формирование, обучение и выстраивание эффективной работы торговых команд, разработка мотивационных программ. Проведение продуктовых треннингов и треннингов по продажам и преодолению возражений. Проведение маркетиновой и промо - активности для дистрибьюторов, торговых точек, конечного потребителя, формирование ценовых моделей продукта. Проведение аудита территории, анализ предложений конкурентов, выработка мер противодействия. Формирование бюджета на год/квартал, оценка прибыльности продукта. Заведение продукта в торговые сети, ведение переговоров с первыми и ключевыми лицами. Создание эффективных ассортиментных матриц для торговых точек согласно их формата, АВС - анализ, контроль за ротацией и наличием товара на полках в магазинах. Расширение каналов сбыта продукции, выход на зарубежные рынки сбыта. Торговля через электронные площадки. Контроль за финансовой дисциплиной дистрибьюторов, оплатами товара. Проведение ревизий товара. Отчетность. Достижения - 1. Увеличение объема продаж в 5,5 раз за 7 лет. 2. Вывод брендов завода - производителя в число востребованных потребителем. 3. Налаживание отличных устойчивых отношений с дистрибьюторами, руководителями их собственной розницы. 4. Расширение имевшихся ассортиментных матриц в сетях в 8-12 раз, в традиционной рознице в 5-8 раз. 5. В 2014 году признан лучшим территориальным менеджером от завода - производителя. 6. Создание 3 эффективных торговых команд.
Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Директор магазина, супервайзер, директор-эксперт скрыть
Обновлено в 07:47
По договоренности 47 лет Оренбург Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 11 месяцев
Территориальный менеджер 7 лет (по апрель 2018)
ОАО "Сибиар"
Заведение дистрибьюторов в Оренбургской области, выстраивание работы согласно стандартам завода, общение с первыми лицами и собственниками бизнеса.. Формирование коммерческих предложений, заведение продукта в прайс дистрибьютора. Формирование, обучение и выстраивание эффективной работы торговых команд, разработка мотивационных программ. Проведение продуктовых треннингов и треннингов по продажам и преодолению возражений. Проведение маркетиновой и промо - активности для дистрибьюторов, торговых точек, конечного потребителя, формирование ценовых моделей продукта. Проведение аудита территории, анализ предложений конкурентов, выработка мер противодействия. Формирование бюджета на год/квартал, оценка прибыльности продукта. Заведение продукта в торговые сети, ведение переговоров с первыми и ключевыми лицами. Создание эффективных ассортиментных матриц для торговых точек согласно их формата, АВС - анализ, контроль за ротацией и наличием товара на полках в магазинах. Расширение каналов сбыта продукции, выход на зарубежные рынки сбыта. Торговля через электронные площадки. Контроль за финансовой дисциплиной дистрибьюторов, оплатами товара. Проведение ревизий товара. Отчетность. Достижения - 1. Увеличение объема продаж в 5,5 раз за 7 лет. 2. Вывод брендов завода - производителя в число востребованных потребителем. 3. Налаживание отличных устойчивых отношений с дистрибьюторами, руководителями их собственной розницы. 4. Расширение имевшихся ассортиментных матриц в сетях в 8-12 раз, в традиционной рознице в 5-8 раз. 5. В 2014 году признан лучшим территориальным менеджером от завода - производителя. 6. Создание 3 эффективных торговых команд.
Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Директор магазина, супервайзер, директор-эксперт скрыть
Обновлено в 07:35
50 000 Р 37 лет Оренбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 8 месяцев
Региональный менеджер 2 года и 9 месяцев (по май 2016)
ООО Simple
Работа с ключивыми дистрибуторами Оренбургской области Построение качественной и количественной дистрибьюции, партнерских отношений с локальными дистрибуторами на территории региона, контроль выполнения планов. Оказание услуг по продвижению ТМ в регионе. Проведение анализа развития рынка и клиентов компании на территории своего региона, поиск возможностей для роста и развития. Планирование, контроль исполнения трейд-маркетинговых программ, локальных акций. Бюджетирование планируемой деятельности региона и разработка плана действий по достижению целей. Установление, поддержание, развитие деловых взаимоотношений, проведение переговоров с ключевыми клиентами региона. Работа с ключевыми сетями (федеральными и региональными): - Контроль исполнения сетями условий прямого маркетингового договора - Ведение документооборота с сетями по соглашению (договор, матрица, доп.соглашения и пр.) - Мониторинг сетевых магазинов (конкурентное окружение). - Контроль наличия товарного запаса, соблюдения ассортиментной спецификации. - Контроль проведения утвержденных промоакций. - Контроль ДЗ дистрибьютора
Региональный менеджер, Начальник отдела развития, Региональный менеджер, Руководитель филиала г Оренбург, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 07:31
По договоренности 40 лет Оренбург готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Технический) скрыть стаж 18 лет и 9 месяцев
Главный инженер 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ГЕОТРЕНД"
— Организация работы отдела с «нуля». Подбор и обучение персонала; — Руководство отделом автоматизированных-информационных систем и отделом внедрения систем АИС ОГД (автоматизированные информационные системы обеспечение градостроительной деятельности); — Постановка задачи внедрения информационных систем; — Составление план-графиков работы сотрудников отдела; — Подготовка технических заданий и документации; — Общий контроль за выполнением проектов; — Сопровождение договоров, подготовка отчетной документации; — Развитие и внедрение автоматизированных информационных систем обеспечения градостроительной деятельности регионального уровня и уровня главных архитекторов муниципальных образований районов и городов Оренбургской области; — Осуществление консультаций сотрудников отделов картографии и кадастрового учета по вопросам эффективного использования программных продуктов; — Работа с криптографическими средствами защиты информации. Дополнительно: В рамках выполнения 30 Муниципальных контрактов по внедрению и гарантийному сопровождению автоматизированных информационных систем обеспечения градостроительной деятельности (АИСОГД) администраций муниципальных образований Оренбургской области были проделаны следующие основные работы: — Внедрены системы АИСОГД почти по всем районам Оренбургской области; — Проведено обучение специалистов в районных администрациях Оренбургской области уровня главного архитектора работе в геоинформационной системе; — Проведено обучение сотрудников Министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Правительства Оренбургской области работе в геоинформационных системах; — Проведены работы по интеграции систем АИСОГД муниципальных образований в единую систему регионального уровня.
Начальник отдела коммерческой картографии, Начальник сектора аналитики и прогнозирования, Главный инженер-программист, Инженер по вычислительной технике, Ассистент кафедры Технология Машиностроения скрыть
Обновлено в 07:23
По договоренности 47 лет Оренбург стаж 20 лет и 7 месяцев
Директор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ТК Оптрегион"
Директор: Обязанности - Управление структурой оптовых и розничных продаж, группой логистики и складскими группами, общее число сотрудников более 100 чел. - Построение организующей структуры предприятия - Построение взаимодействия между подразделениями организации. - Составление и внедрение должностных инструкций и схем взаимодействий - Финансовое планирование - Анализ эффективности работы всего предприятия - Привлечение новых поставщиков, подписание контрактов. - Взаимодействие с госструктурами - Осуществление контроля над разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска. - Формирование ассортиментной и ценовой политики Достижения: - Вывод подразделения на уровень положительной рентабельности, с ростом рентабельности 2-5 % в месяц. - Уменьшение затрат на 2 % по всему предприятию. - Запуск продаж с нуля в канал HoReCa - Начало отгрузок в 2 федеральные сети. - Запуск адресного склада хранения. - Внедрение системы категорийного менеджмента - Создание группы по работе с тендерами, выиграно 12 тендеров - Подписаны договора с 18 новыми поставщиками.
Менеджер по развитию дистрибьюции, Торговый представитель по работе с дистрибьюторами скрыть
Обновлено в 07:17
По договоренности 42 года Оренбург готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 8 месяцев
Главный специалист управления безопасности розничного бизнеса 1 год и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ПАО МДМ БАНК
Сопровождение процессов кредитования в розничном бизнесе, противодействие мошенничеству, выявление мошенничества, проведение внутренних расследований, представительство в органах государственной власти. Контроль за выполнением персоналом регламентов. Взаимодействие с правоохранительными и надзорными органами (полиция, прокуратура, органы пожарного надзора). Организация и проведение внутренних проверок по фактам нарушения регламентов. Участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. Проверка досье кандидатов при трудоустройстве.
Директор службы безопасности, Юрисконсульт, Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Следователь по особо важным делам прокуратуры скрыть
Обновлено в 07:11
По договоренности 55 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 7 городов стаж 13 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 1 месяц (по октябрь 2017)
ООО "КБ"Автоматика"
- Внедрение системы менеджмента качества; - Внедрение бригадного подряда на монтажных участках; - Значительное увеличение объёмов услуг в нефтегазовом комплексе и энергетике; - Оптимизация системы управления производством и учёта затрат.
Генеральный директор, Директор департамента реализации автомобилей, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено в 06:45
35 000 Р 43 года Бугуруслан готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор 8 лет и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО Агроторг ФТС Пятерочка Х5 Ритейл групп
Контроль работы всего персонала Контроль и участие в проведении инвентаризаций Формирование заказов Мониторинг товарного запаса, товарооборота Подбор персонала Контроль приемки товара, списания и сроков годности Разрешение конфликтов Своевременное ведение всей документации Мониторинг конкурентов Выполнение бизнес процессов компании
Обновлено в 06:45
35 000 Р 43 года Бугуруслан готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор 8 лет и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО Агроторг ФТС Пятерочка Х5 Ритейл групп
Контроль работы всего персонала Контроль и участие в проведении инвентаризаций Формирование заказов Мониторинг товарного запаса, товарооборота Подбор персонала Контроль приемки товара, списания и сроков годности Разрешение конфликтов Своевременное ведение всей документации Мониторинг конкурентов Выполнение бизнес процессов компании
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.