Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по экономике» в Оренбурге

Найдено 1 458 резюме
После регистрации будет доступно 2 476 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:39
По договоренности 38 лет Оренбург стаж 16 лет и 4 месяца
Руководитель проектами / специалист по стратегическому и бизнес-планированию 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Проектная деятельность
Написание бизнес-планов инвестиционных проектов для представления потенциальным инвесторам: Сбор исходных статистических и маркетинговых данных и их анализ. Анализ рынка и отрасли проекта. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компаний (в рамках развития или оздоровления бизнеса). Разработка бизнес-моделей. Разработка стратегий, концепции бизнеса. Разработка различных сценариев реализации проекта. Расчет финансовой части бизнес-плана в MS Excel (PL (БДР), CF (БДДС), BS (баланс)). Построение графиков по различным показателям. Расчет показателей эффективности инвестиционных проектов (IRR, NPV). Написание текстовой части бизнес-планов. Подготовка презентаций в MS Power Point. Проведение встреч и переговоров с представителями компаний, участвующих в проекте. Взаимодействие с представителями компаний в целях получения исходных данных о компании в рамках проекта. Кратковременные командировки. Разработанные проекты: - Реконструкция товарных мясных ферм и откормочных площадок, покупка модульных цехов первичной переработки мяса и строительство системы орошения (1087,5 млн. руб.). - Организация производства комплектных малоэтажных домов (3400 млн. руб.). - Центр дистанционной медицины (телемедицина) (10 млн. руб.).
Доцент кафедры региональной экономики / преподаватель, Менеджер в строительстве, Заместитель директора по экономическим вопросам, Аспирант скрыть
Обновлено 3 ноября
По договоренности 51 год Сорочинск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по экономике 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Партнер Автто"
В сфере экономики контроль за выполнением объемов производства, анализ цен на рынке транспортных услуг, составление калькуляций на услуги и т.д. По бухгалтерии разнесение банковских выписок, разнесение покупок и т.д. Составляю договора. Веду учет работы субподрядчиков, контроль за выполнением объемов работ, соблюдение ценовых условий. Кроме того, полностью веду бухгалтерский учет по УСН по ИП, являющимся аффилированным к ООО "Партнер Авто" участником бизнеса.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Финансовый директор, Главный экономист, Финансовый директор, Финансовый директор, Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Финансовый директор, Руководитель, Главный экономист скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 октября
По договоренности 39 лет Гай готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет
Заместитель директора по экономике и персоналу 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
СПК "Птицефабрика Гайская"
Организация работы и руководство Службой экономики и персонала на предприятии с численностью сотрудников более 830 человек. В службу экономики и персонала объединены три отдела: планово-экономический отдел, отдел программного обеспечения и отдел кадров. Должностные обязанности: 1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. 2. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. 3. Планировать и организовывать процесс разработки и реализации программы информатизации предприятия, разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации. 4. Организовывать и координировать деятельность отдела программного обеспечения по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению единой системы средств вычислительной техники в целом для предприятия для автоматизированной обработки информации, поступающей от подразделений предприятия, решения инженерных, экономических и других задач производственного характера. 5. Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. 6. Возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. 7. Разрабатывать бизнес-планы предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 8. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию организации производства и управления, вытекающих из этого кадровых перестановок. 9. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. 10. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, а также по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. 11. Обеспечивать разработку перспективных (долгосрочных и среднесрочных) и годовых бизнес-планов предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы в соответствии со стратегией предприятия, объемами заказов, использованием производственного потенциала. 12. Организовать работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства, экономического анализа, выявлению и использованию резервов во всех сферах материального производства предприятия и его структурных производственных подразделениях. 13. Проводить работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования, организации нормирования оплаты труда и материального стимулирования, укреплению хозрасчета. 14. Участвовать в работе по совершенствованию организации производства, подготовке предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия. 15. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. 16. Проводить экономическое обоснование внедрения новых технологических решений, инвестиционных и других проектов и разработок, экспортно-импортных операций, производства новых видов продукции, рационализаторских предложений и т.д. 17. Обеспечить разработку конкретных мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, земельных угодий, кормов, техники, оборудования и других основных и оборотных фондов предприятия. 18. Проводить ежемесячный и оперативный анализы выполнения хозрасчетных заданий, текущих планов хозяйственно-финансовой деятельности, предоставлять результаты председателю, руководителям и специалистам подразделений, принимать необходимые меры по отклонениям от заданных параметров. 19. Анализировать результаты работы структурных подразделений СПК (ежемесячно), выявлять резервы эффективности, разрабатывать мероприятия по их реализации. 20. Обеспечивать контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений. 21. Организовывать разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрения средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. 22. Обеспечивать структурные подразделения предприятия необходимыми нормами, справочниками, плановой и учетной документацией, инструктировать работников по экономическим вопросам. 23. Организовывать проведения исследований по экономическим вопросам. 24. Обеспечивать подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. 25. Организовывать экономическую учебу кадров. 26. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. 27. Осуществлять руководство: 27.1. Проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия. 27.2. Разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. 27.3. Организацией внутрихозяйственного расчета в целях дальнейшего повышения эффективности производства, снижения затрат, повышения ответственности и материальной заинтересованности хозрасчетных подразделений в конечных результатах своей деятельности. 27.4. Разработкой нормативов материальных и трудовых затрат, лимитов, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли; составлением нормативных калькуляций продукции и внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции, хозрасчетных цен для хозрасчетных подразделений. 28. Руководить работами по настройке и поддержке информационно-коммуникационной системы предприятия. 29. Осуществлять контроль: - функционирования сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях, - технического сопровождения официального сайта предприятия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", - обеспечения сетевой безопасности и безопасности межсетевого общения, - закупок и распределения между структурными подразделениями предприятия вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки находящихся в эксплуатации ПЭВМ. 30. Анализировать информационно-коммуникационные потребности предприятия и его структурных подразделений. 31. Координировать работы по формированию баз данных по направлениям деятельности предприятия и его структурных подразделений, осуществлять паспортизацию сети. 32. Координировать разработку методических документов, обеспечивающих деятельность предприятия в целом и отдельных его подразделений по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий. 33. Составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. 34. Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. 35. Организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. 36. Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. 37. Обеспечивать организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. 38. Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует руководство предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. 39. Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. 40. Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 41. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. 42. Организовывать проведение необходимого учета и составление отчетности. 43. Обеспечить правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов работ, применения положений по оплате труда. 44. Организовывать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру и внедрению технически обоснованных норм труда, анализу применения действующих форм и систем оплаты труда, за соответствием минимальной оплаты труда, применяемой на предприятии, требованиям Трудового Кодекса РФ, материальному стимулированию работников, экономному расходованию фонда заработной платы, дальнейшему внедрению и совершенствованию системы внутрихозяйственного расчета. 45. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 46. Организовать работу службы экономики и персонала с учетом реализации требований и целей в области СМК и области безопасности пищевой продукции, требований по сертификации, и другим нормам по качеству. 47. Обеспечить осведомленность персонала об уместности и важности своей работы, а также о своем личном вкладе в обеспечение безопасности пищевой продукции. 48. Соблюдать требования охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, инструкциями по охране труда, Положением о системе управления охраной труда в СПК «Птицефабрика Гайская» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда. 49. Организовать разработку унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. 50. Совместно с руководителями служб, структурных подразделений определять перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. 51. Повышать свою деловую квалификацию и участвовать в повышении экономических знаний руководителей и специалистов предприятия. 52. Осуществлять руководство службой экономики и персонала, разрабатывать должностные инструкции, иные документы для подчиненных ему сотрудников и принимать меры по обеспечению их выполнения. Проведение ежемесячных экономических совещаний, заседаний комиссий по премированию (председатель комиссии по премированию) и распределения премии. Составление и контроль бюджета предприятия. Составление и выполнение планов. Анализ экономических затрат и себестоимости всех видов продукции. Проведение ценовой политики и маркетинга. Анализ розничных цен. Результат - повышение рентабельности и прибыли предприятия. Перевод предприятия и бухгалтерии на новую версию программного обеспечения.
Специалист отдела розничного бизнеса, Управляющий / Директор магазина, Главный экономист скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 33 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО, строительство, услуги
- строительство малоэтажного жилья; - консалтинговые услуги (юридические, услуги по продаже бизнеса и т.д.); - полное обеспечение работы предприятия.
Заместитель директора по экономике и финансам, коммерческим вопросам, член СД, Старший экономист, Специалист отдела корпоративных продаж и специальных программ, Специалист отдела продаж скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности 47 лет Оренбург стаж 12 лет и 1 месяц
Директор ДЭФ, начальник ФЭО 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО "ОИЖК",
Принятие управленческих решений, бизнес-планирование, бюджетирование, финансовый анализ и контроль, финансовое планирование, финансовая отчетность, управленческая отчетность, анализ эффективности деятельности компании и расчеты инвестиционной привлекательности проектов. Имею сертификаты по повышению квалификации. Лучший сотрудник корпорации 2007 года.
Обновлено 20 июня
50 000 Р 45 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 19 лет
Главный менеджер отдела кредитования юридических лиц 2 года и 3 месяца (по июнь 2015)
Банк ВТБ
Анализ фин. состояния клиентов, оценка кредитных рисков, структурирование кредитных сделок/лимитов, анализ экономической приемлимости предлагаемого обеспечения, анализ групп взаимосвязанных клиентов, анализ денежных потоков, наличия и достаточности источников погашения обязательств, мониторинг кредитных рейтингов, анализ фин. отчетности, корректность ее составления и др.
Руководитель финансового отдела, Главный бухгалтер с совмещением обязанностей фин. директора, Государственный налоговый инспектор скрыть
Обновлено в 15:34
По договоренности 40 лет Оренбург готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 9 лет
Ведущий экономист 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Транссервис"
Формирование управленческой отчетности, составление отчетности о фактическом БДР, осуществление сбора и анализа финансовой, статистической отчетности. Калькуляция услуг, презентация отчетности для УК.
Заместитель начальника планово-экономического отдела, Начальник финансового отдела, Главный экономист, Экономист филиала скрыть
Обновлено в 14:51
18 000 Р 28 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Заведующая объектом 11 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО Совин
Контроль приемки, выкладки и реализации товаров; контроль наличия сопроводительной документации к реализуемой продукции; составление товарных отчетов, актов на брак, недостачу, пересортицу товаров; анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей, на основании полученных данных разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса; контроль над проведением плановых и внеплановых инвентаризаций; расчет и выплата заработной платы; обучение и повышение квалификации персонала; руководство персоналом магазина 4 человека
Старший продавец, Кассир-операционист, Оператор ПК, Оператор ПК, Помощник бухгалтера, оператор 1С скрыть
Обновлено в 14:45
35 000 Р 39 лет Оренбург стаж 9 лет
Коммерческий директор 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Санторина
Должностные обязанности и достижения: - Организация работы отдела продаж, маркетинга - Управление рекламными кампаниями - Управление маркетинговыми активностями (промо, стимулирование и т.д.) - Создание, правка продукта исходя из потребительских ценностей - Участие в составлении и исполнении бюджета - Составление и исполнение плана продаж - Ценовое предложение (ценовое позиционирование, расчет) - Анализ продуктового портфеля - Анализ рынка (исследование ценового предложения, уровня и объема спроса и т.д) - Заключение коммерческиз и маркетинговых договоров с ключевыми поставщиками (в т.ч. федеральными) - продажа рекламных площадей местным и федеральным потребителям - управление персоналом (25 человек организация, мотивация, контроль) Достижения:участие в проекте по открытию нового филиала в рамках своей ответственности, - увеличение продаж на ед.персонала на 70%, - увеличение маркетинговых выплат в 2 раза. Уменьшение складских запасов на 27%.
Менеджер по маркетингу, Менеджер по маркетингу, Ведущий специалист по маркетингу и тарифной политике, Ведущий специалист по маркетингу и развитию продаж скрыть
Обновлено в 14:24
50 000 Р 35 лет Оренбург готова к переезду в Москву стаж 13 лет и 5 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 4 месяца (по настоящее время)
ООО МФК «Займ Онлайн»
Работа с клиентами, оформление займов, согласно требованиям компании
Директор, Управляющий обособленным подразделением, Генеральный директор, Генеральный директор, Менеджер скрыть
Обновлено в 14:03
По договоренности 38 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет
Директор 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "СК Зенит"
Создание с нуля компании выполняющей работы по строительным подрядам и монтажу электрических и слаботочных сетей. Поиск, заключение и контроль исполнения договоров генерального подряда по строительству, реконструкции, ремонту государственных, муниципальных, административных, социальных, гражданских объектов (полный цикл - обследование, проектирование, закупки по 44-ФЗ, исполнение контрактов, ввод в эксплуатацию) Взаимодействие с госструктурами, надзорными органами, крупными застройщиками Руководство компанией с численностью персонала более 100 человек Знание и работа по ФЗ-44, ФЗ-223
Обновлено в 13:58
По договоренности 39 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Самару, Краснодар и еще 10 городов Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 2 месяца
Директор 6 лет и 7 месяцев (по август 2017)
ООО "ОфисСервис"
Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, управление и контроль работы. Контроль финансовой отчетности, ведение переговоров с производителями, привлечение клиентов, работа с ключевыми клиентами, улаживание вопросов с контролирующими органами. Достижения: открыл и запустил новое предприятие с нуля. За короткий срок вывел предприятие на самоокупаемость.
Директор филиала, Управляющий обособленным подразделением, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 13:29
По договоренности 36 лет Оренбург готова к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Главный специалист отдела методологии планирования расходов подведомственных учреждений 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Министерство социального развития Оренбургской области
• курация работы 14 и более государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области; • участие в процессе формирования расходов областного бюджета на год в части расходов по подведомственным учреждениям и программным мероприятиям; • подготовка мотивированных предложений в министерство финансов области по формированию и изменению сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств министерства в части расходов учреждений; • проведение анализа эффективности использования и осуществление контроля исполнения расходов бюджетных средств; • подготовка заключений и пояснительных записок по вопросам исполнения областного бюджета; подготовка ответов, информационных и разъяснительных писем на поступающие запросы; ведение бюджетной росписи, кассового плана по расходам учреждений; • сбор, обработка, свод и анализ экономических расчетов по расходам учреждений, проверка ежемесячных отчетов по исполнению бюджета; • обеспечение своевременного финансирования и использования бюджетных ассигнований на содержание учреждений; • оказание методологической и консультативной помощи; • участие в подготовке проектов приказов министерства, распоряжений и указов Губернатора и постановлений Правительства Оренбургской области, методических материалов и ответов в структуры системы социальной защиты населения области по вопросам, относящимся к компетенции отдела; • осуществление внутреннего финансового контроля по курируемым направлениям деятельности. ДОСТИЖЕНИЯ: • разработала проекты приказов министерства по вопросам, подведомственным отделу; • приняла участие в подготовке к процессу реорганизации министерства в форме присоединения, в части согласования проекта учредительных документов для вновь создаваемых государственных автономных и бюджетных учреждений; • повысила эффективность работы подведомственных учреждений за счет предоставления грамотных консультаций по вопросам, выходящим за рамки компетенции специалиста, и обучения работников данных учреждений; • организовала качественное и эффективное взаимодействие между отделом и подведомственными учреждениями.
Бухгалтер, Кредитный эксперт, Бухгалтер-экономист, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено в 11:33
30 000 Р 31 год Медногорск Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Главный финансовый консультант 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО Совкомбанк
Менеджер по выдаче займов, Директор магазина, Заместитель директора салона, Директор магазина скрыть
Обновлено в 09:29
50 000 Р 37 лет Оренбург готов к переезду стаж 12 лет и 2 месяца
Управляющий, директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ПК ДОМ
Управление персоналом и мотивация, подбор кадров, организация высокого уровня сервиса на предприятии, анализ продаж и планирование. Ведение переговоров. Развитие и увеличение клиентской базы. Разработка плана мероприятий для увеличения объема продаж.
Коммерческий директор, Офис-продукт менеджер, Начальник отдела снабжения скрыть
Обновлено в 09:26
60 000 Р 30 лет Оренбург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж 1 год и 1 месяц (по октябрь 2017)
Клининг Групп
Прирост продаж на 26%. Открытие нового направления продаж.
Руководитель отдела сервисного обслуживания, Руководитель отдела розничных продаж, Супервайзер отдела продаж, Менеджер по продажам автомобилей, Менеджер по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 08:16
25 000 Р 51 год Оренбург Английский (Базовый) стаж 8 лет
Главный бухгалтер 1 год и 9 месяцев (по август 2016)
ООО "Актив"
Производство, оптовая, розничная торговля пенопласта-сдача всей бухгалтерской и налоговой отчетности, оформление первичной документации в обоснование расходов, учет затрат, начисление заработной платы, работа в программе банк-клиент, кадровый учет и другие обязанности.
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера скрыть
Обновлено в 07:46
По договоренности 29 лет Оренбург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "АВК"
Коммерческий директор, Менеджер группы коммерческих продаж, Менеджер по тендерам, Специалист по работе с атомной энергетикой скрыть
Обновлено в 07:18
По договоренности 52 года Оренбург готов к переезду стаж 18 лет и 7 месяцев
Председатель комитета по управлению имуществом 1 год и 4 месяца (по январь 2016)
Администрация города
Управление имуществом города, ведение казны города, проведение аукционов по продажам и аренды, подготовка конкурсных мероприятий. Увольнение по причине реорганизации двух администраций.
Директор, Начальник отдела продаж, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Трудовой путь от Нормировщика, Старший экономист-нормировщик, Нач.отдела снабжен, Ком директор скрыть
Обновлено в 07:06
По договоренности 44 года Оренбург готов к переезду стаж 6 лет и 9 месяцев
Руководитель направления 6 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2013)
ООО ХКФ Банк ( Хоум Кредит )
В январе 2007 года был принят в ООО ХКФ Банк на рядовую должность. В 2008 году возглавил службу взыскания данного банка по Оренбургской области. С 2011 по 2012 возгавлял данное направление по 4-м регионам РФ (Оренбург, Самара, Ульяновск, Н. Новгород). В 2012 году был приглашён для продолжения дальнейшей работы в г. Москва где был назначен на должность Руководителя по работе с просроченной задолженностью по ЦФО РФ. Курировал 16 регионов РФ, в подчинении имел более 60 человек.
Обновлено 19 ноября
По договоренности 37 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Самару, Уфу и еще 1 город Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель сети магазинов 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Актис
Руководитель филиала г. Оренбург и Оренбургская область - открытие девяти магазинов "с нуля"- подбор площадей (предпусковой ремонт-строительство), договора аренды, регистрация и открытие обособленного подразделения, регистрация касс, постановка на охрану, сеть; Хоз.деятельность, администрирование, инвентаризация, взаимодействие с проверяющими, контролирующими структурами. B2C - ассортиментная матрица, seasonal stock, анализ продаж, заявки поставщикам, ценообразование, логистика, мониторинг, маркетинг, пул поставщиков; Кадры - кадровый резерв, подбор, коучинг, мотивация, контроль, графики, табеля, расчет ЗП; B2B - договора, док.оборот (ТТН, СФ), контроль - ДЗ, ПДЗ - снижение, прогнозирование, seasonal stock, планы продаж, логистика, заявки, анализ конкурентной среды, мониторинг; Кадры - кадровый резерв торговых представителей, подбор, коучинг, мотивация, графики, табеля, полевое сопровождение, аудит и последующее наставничества при работе с корпоративными клиентами.
Обновлено 19 ноября
По договоренности 28 лет Оренбург стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер
Обновлено 19 ноября
По договоренности 44 года Оренбург стаж 2 года и 10 месяцев
Управляющий магазином 2 года и 10 месяцев (по июль 2017)
продажи
Составление и заключение договоров, подбор и управление персоналом, составление отчетности, заказ товара, проведение инвентаризации, работа с поставщиками, управление продажами.
Обновлено 19 ноября
35 000 Р 36 лет Оренбург стаж 7 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Оренфуд
Директор магазина, Директор, Управляющая, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 19 ноября
100 000 Р 63 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 40 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Украинские машиностроительные заводы
Поиск потенциальных потребителей продукции Украинских машиностроительных заводов. В мои обязанности входит непосредственный контакт с Российскими заводами такими как ММК Магнитогорск, Мечел, ТАГМЕТ Таганрог, ПНТЗ, РЭМЗ Шахты, Уральская Сталь, Евроаз и также Энергетики. Заключены контракты на поставку Валковой продукции на ММК, Евроаз, УралСталь, ПНТЗ иТАГМЕТ.
Коммерческий директор, Директор, Начальник управления сбыта, НАЧАЛЬНИК Управления сырья и топлива-ком.директора, Нач.цеха мартеновского скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.