Резюме «Директор по экономике» в Оренбурге

Найдено 1 474 резюме
После регистрации будет доступно 2 501 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 января
По договоренности 38 лет Оренбург стаж 16 лет и 6 месяцев
Доцент 1 месяц (по настоящее время)
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Преподаваемые дисциплины: «Планирование», «Стратегическое планирование», «Бизнес-планирование», «Налоги и налогообложение» и др.
Руководитель проектами / специалист по стратегическому и бизнес-планированию, Доцент кафедры региональной экономики / преподаватель, Менеджер в строительстве, Заместитель директора по экономическим вопросам, Аспирант скрыть
Обновлено 3 ноября 2017
По договоренности 51 год Сорочинск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по экономике 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Партнер Автто"
В сфере экономики контроль за выполнением объемов производства, анализ цен на рынке транспортных услуг, составление калькуляций на услуги и т.д. По бухгалтерии разнесение банковских выписок, разнесение покупок и т.д. Составляю договора. Веду учет работы субподрядчиков, контроль за выполнением объемов работ, соблюдение ценовых условий. Кроме того, полностью веду бухгалтерский учет по УСН по ИП, являющимся аффилированным к ООО "Партнер Авто" участником бизнеса.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Финансовый директор, Главный экономист, Финансовый директор, Финансовый директор, Заместитель генерального директора по экономике и финансам, Финансовый директор, Руководитель, Главный экономист скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 26 октября 2017
По договоренности 39 лет Гай готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет
Заместитель директора по экономике и персоналу 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
СПК "Птицефабрика Гайская"
Организация работы и руководство Службой экономики и персонала на предприятии с численностью сотрудников более 830 человек. В службу экономики и персонала объединены три отдела: планово-экономический отдел, отдел программного обеспечения и отдел кадров. Должностные обязанности: 1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. 2. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. 3. Планировать и организовывать процесс разработки и реализации программы информатизации предприятия, разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации. 4. Организовывать и координировать деятельность отдела программного обеспечения по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению единой системы средств вычислительной техники в целом для предприятия для автоматизированной обработки информации, поступающей от подразделений предприятия, решения инженерных, экономических и других задач производственного характера. 5. Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. 6. Возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. 7. Разрабатывать бизнес-планы предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 8. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию организации производства и управления, вытекающих из этого кадровых перестановок. 9. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. 10. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, а также по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. 11. Обеспечивать разработку перспективных (долгосрочных и среднесрочных) и годовых бизнес-планов предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы в соответствии со стратегией предприятия, объемами заказов, использованием производственного потенциала. 12. Организовать работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства, экономического анализа, выявлению и использованию резервов во всех сферах материального производства предприятия и его структурных производственных подразделениях. 13. Проводить работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования, организации нормирования оплаты труда и материального стимулирования, укреплению хозрасчета. 14. Участвовать в работе по совершенствованию организации производства, подготовке предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия. 15. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. 16. Проводить экономическое обоснование внедрения новых технологических решений, инвестиционных и других проектов и разработок, экспортно-импортных операций, производства новых видов продукции, рационализаторских предложений и т.д. 17. Обеспечить разработку конкретных мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, земельных угодий, кормов, техники, оборудования и других основных и оборотных фондов предприятия. 18. Проводить ежемесячный и оперативный анализы выполнения хозрасчетных заданий, текущих планов хозяйственно-финансовой деятельности, предоставлять результаты председателю, руководителям и специалистам подразделений, принимать необходимые меры по отклонениям от заданных параметров. 19. Анализировать результаты работы структурных подразделений СПК (ежемесячно), выявлять резервы эффективности, разрабатывать мероприятия по их реализации. 20. Обеспечивать контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений. 21. Организовывать разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрения средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. 22. Обеспечивать структурные подразделения предприятия необходимыми нормами, справочниками, плановой и учетной документацией, инструктировать работников по экономическим вопросам. 23. Организовывать проведения исследований по экономическим вопросам. 24. Обеспечивать подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. 25. Организовывать экономическую учебу кадров. 26. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. 27. Осуществлять руководство: 27.1. Проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия. 27.2. Разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. 27.3. Организацией внутрихозяйственного расчета в целях дальнейшего повышения эффективности производства, снижения затрат, повышения ответственности и материальной заинтересованности хозрасчетных подразделений в конечных результатах своей деятельности. 27.4. Разработкой нормативов материальных и трудовых затрат, лимитов, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли; составлением нормативных калькуляций продукции и внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции, хозрасчетных цен для хозрасчетных подразделений. 28. Руководить работами по настройке и поддержке информационно-коммуникационной системы предприятия. 29. Осуществлять контроль: - функционирования сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях, - технического сопровождения официального сайта предприятия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", - обеспечения сетевой безопасности и безопасности межсетевого общения, - закупок и распределения между структурными подразделениями предприятия вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки находящихся в эксплуатации ПЭВМ. 30. Анализировать информационно-коммуникационные потребности предприятия и его структурных подразделений. 31. Координировать работы по формированию баз данных по направлениям деятельности предприятия и его структурных подразделений, осуществлять паспортизацию сети. 32. Координировать разработку методических документов, обеспечивающих деятельность предприятия в целом и отдельных его подразделений по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий. 33. Составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. 34. Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. 35. Организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. 36. Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. 37. Обеспечивать организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. 38. Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует руководство предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. 39. Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. 40. Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 41. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. 42. Организовывать проведение необходимого учета и составление отчетности. 43. Обеспечить правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов работ, применения положений по оплате труда. 44. Организовывать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру и внедрению технически обоснованных норм труда, анализу применения действующих форм и систем оплаты труда, за соответствием минимальной оплаты труда, применяемой на предприятии, требованиям Трудового Кодекса РФ, материальному стимулированию работников, экономному расходованию фонда заработной платы, дальнейшему внедрению и совершенствованию системы внутрихозяйственного расчета. 45. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 46. Организовать работу службы экономики и персонала с учетом реализации требований и целей в области СМК и области безопасности пищевой продукции, требований по сертификации, и другим нормам по качеству. 47. Обеспечить осведомленность персонала об уместности и важности своей работы, а также о своем личном вкладе в обеспечение безопасности пищевой продукции. 48. Соблюдать требования охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, инструкциями по охране труда, Положением о системе управления охраной труда в СПК «Птицефабрика Гайская» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда. 49. Организовать разработку унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. 50. Совместно с руководителями служб, структурных подразделений определять перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. 51. Повышать свою деловую квалификацию и участвовать в повышении экономических знаний руководителей и специалистов предприятия. 52. Осуществлять руководство службой экономики и персонала, разрабатывать должностные инструкции, иные документы для подчиненных ему сотрудников и принимать меры по обеспечению их выполнения. Проведение ежемесячных экономических совещаний, заседаний комиссий по премированию (председатель комиссии по премированию) и распределения премии. Составление и контроль бюджета предприятия. Составление и выполнение планов. Анализ экономических затрат и себестоимости всех видов продукции. Проведение ценовой политики и маркетинга. Анализ розничных цен. Результат - повышение рентабельности и прибыли предприятия. Перевод предприятия и бухгалтерии на новую версию программного обеспечения.
Специалист отдела розничного бизнеса, Управляющий / Директор магазина, Главный экономист скрыть
Обновлено 14 сентября 2017
По договоренности 34 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО, строительство, услуги
- строительство малоэтажного жилья; - консалтинговые услуги (юридические, услуги по продаже бизнеса и т.д.); - полное обеспечение работы предприятия.
Заместитель директора по экономике и финансам, коммерческим вопросам, член СД, Старший экономист, Специалист отдела корпоративных продаж и специальных программ, Специалист отдела продаж скрыть
Обновлено в 14:22
По договоренности 36 лет Оренбург готова к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Главный специалист отдела методологии планирования расходов подведомственных учреждений 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Министерство социального развития Оренбургской области
• курация работы 14 и более государственных учреждений социального обслуживания Оренбургской области; • участие в процессе формирования расходов областного бюджета на год в части расходов по подведомственным учреждениям и программным мероприятиям; • подготовка мотивированных предложений в министерство финансов области по формированию и изменению сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств министерства в части расходов учреждений; • проведение анализа эффективности использования и осуществление контроля исполнения расходов бюджетных средств; • подготовка заключений и пояснительных записок по вопросам исполнения областного бюджета; подготовка ответов, информационных и разъяснительных писем на поступающие запросы; ведение бюджетной росписи, кассового плана по расходам учреждений; • сбор, обработка, свод и анализ экономических расчетов по расходам учреждений, проверка ежемесячных отчетов по исполнению бюджета; • обеспечение своевременного финансирования и использования бюджетных ассигнований на содержание учреждений; • оказание методологической и консультативной помощи; • участие в подготовке проектов приказов министерства, распоряжений и указов Губернатора и постановлений Правительства Оренбургской области, методических материалов и ответов в структуры системы социальной защиты населения области по вопросам, относящимся к компетенции отдела; • осуществление внутреннего финансового контроля по курируемым направлениям деятельности. ДОСТИЖЕНИЯ: • разработала проекты приказов министерства по вопросам, подведомственным отделу; • приняла участие в подготовке к процессу реорганизации министерства в форме присоединения, в части согласования проекта учредительных документов для вновь создаваемых государственных автономных и бюджетных учреждений; • повысила эффективность работы подведомственных учреждений за счет предоставления грамотных консультаций по вопросам, выходящим за рамки компетенции специалиста, и обучения работников данных учреждений; • организовала качественное и эффективное взаимодействие между отделом и подведомственными учреждениями.
Бухгалтер, Кредитный эксперт, Бухгалтер-экономист, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено в 13:55
200 000 Р 40 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Самару, Краснодар и еще 13 городов Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 2 месяца
Директор 6 лет и 7 месяцев (по август 2017)
ООО "ОфисСервис"
Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, управление и контроль работы. Контроль финансовой отчетности, ведение переговоров с производителями, привлечение клиентов, работа с ключевыми клиентами, улаживание вопросов с контролирующими органами. Достижения: открыл и запустил новое предприятие с нуля. За короткий срок вывел предприятие на самоокупаемость.
Директор филиала, Управляющий обособленным подразделением, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 13:41
По договоренности 44 года Оренбург готов к переезду в Краснодар, Казань, Уфу и еще 4 города Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Директор 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Аллюр"
Директор, Учредитель
Обновлено в 13:41
По договоренности 44 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет
Директор 11 лет и 4 месяца (по август 2017)
ООО "Аллюр"
Директор, Учредитель
Обновлено в 12:48
По договоренности 39 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Самару стаж 16 лет и 1 месяц
Региональный менеджер по Оренбургской области 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
СДС - ФУДС
Организация поставок продукции, определение стратегии и тактики поведения компании на рынке, составление и ведение клиентской базы; работа с розничными, оптовыми и сетевыми клиентами; ведение переговоров, заключение договоров, разработка, распределение и контроль выполнения планов продаж, прогнозирование продаж товара, разработка мероприятий для обеспечения стабильного роста продаж, анализ продаж. Управление процессом сбыта. Организация и управление деятельностью по укреплению взаимовыгодных отношений с существующими партнерами, клиентами и привлечению новых клиентов, прием и обучение персонала, планирование и контроль работы персонала, «полевой» аудит, навыки разрешения конфликтных ситуаций, формирование и обновление системы мотивации, распределение функциональных обязанностей и управление коллективом. Расширение клиентской базы. Сбор заказов, сверка товарных остатков, контроль за отгрузками. Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами. Изучение рынка, позиционирование, продвижение товара, администрирование и отчетность.
Супервайзер по продажам (эксклюзивная команда), Начальник отдела продаж (в подчинении 25 человек), Региональный торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 11:55
35 000 Р 32 года Оренбург Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Активные продажи клиентам малого бизнеса (РКО, Вклады, Остатки на счетах, Банковские гарантии, Зарплатные проекты, интернет- банк, смс-информирование); поиск, привлечение и консультирование клиентов малого бизнеса на кредитование; привлечение на размещение депозитов; первичный анализ ФХД, структурирование кредитной сделки; сбор первичных документов. Работа с ключевыми клиентами банка; Выполнение личных плановых показателей; Обеспечение прироста клиентского портфеля; Выстраивание эффективных отношений со смежными подразделениями; Подготовка отчетов по личным показателям продаж.
Региональный менеджер (зарплатные проекты), Менеджер по продажам, Старший менеджер по продажам, Главный контролер-ревизор, Менеджер, Ведущий специалист, Менеджер скрыть
Обновлено в 11:43
По договоренности 32 года Оренбург готов к переезду стаж 9 лет и 2 месяца
Управляющий менеджер 6 месяцев (по октябрь 2016)
ИП Ленинг В.А. (один из крупнейших дилеров в сотовом ритейле Оренбургской области )
- Всего в подчинении 45 человек. - Решение административно-кадровых вопросов. - Работа с контролирующими организациями - Работа с ассортиментом - контроль мерчендайзинга, наличия товара. - Управление персоналом магазинов - Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж - Планирование - Поддержание корпоративных стандартов компании. - За шесть месяцев работы, прирост продаж составил 34%; - Была сформирована эффективная команда продавцов-консультантов; - Внедрена система постановки задач-контроль-обратная связь-корректировка. - Дисциплина в салонах сотовой связи была выведена на должный уровень. - Текучка персонала была устранена через 2 месяца.
Ведущий специалист отдела досудебного взыскания, Директор отдела розничных продаж, Директор магазина скрыть
Обновлено в 11:20
По договоренности 52 года Оренбург готов к переезду стаж 18 лет и 7 месяцев
Председатель комитета по управлению имуществом 1 год и 4 месяца (по январь 2016)
Администрация города
Управление имуществом города, ведение казны города, проведение аукционов по продажам и аренды, подготовка конкурсных мероприятий. Увольнение по причине реорганизации двух администраций.
Директор, Начальник отдела продаж, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Трудовой путь от Нормировщика, Старший экономист-нормировщик, Нач.отдела снабжен, Ком директор скрыть
Обновлено в 10:05
По договоренности 38 лет Оренбург стаж 7 лет и 8 месяцев
Управляющая магазином 7 лет и 8 месяцев (по ноябрь 2017)
ИП
Обновлено в 03:45
По договоренности 39 лет Оренбург готов к переезду в Москву, Казань Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 16 лет
Директор 5 лет и 4 месяца (по май 2016)
ОренСистемс ( Инженерные системы )
Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании. Участие в постановке целей. Организация, координация и управление работой структурных подразделений. Создание и оптимизация управленческой команды. Анализ рентабельности и эффективности в разрезе товарных групп и клиентской базы (издержки, рентабельность, оборачиваемость, сравнение с нормативами и т.д.). Подготовка предложений и рекомендаций по повышению эффективности основной деятельности для собственников и инвесторов.
Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела развития, Директор филиала, Директор по развитию, Специалист отдела продаж/Руководитель отдела продаж, Исполнительный директор, Управляющий скрыть
Обновлено в 03:45
60 000 Р 39 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор 7 лет (по настоящее время)
ОренСистемс ( Инженерные системы )
Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании. Участие в постановке целей. Организация, координация и управление работой структурных подразделений. Создание и оптимизация управленческой команды. Анализ рентабельности и эффективности в разрезе товарных групп и клиентской базы (издержки, рентабельность, оборачиваемость, сравнение с нормативами и т.д.). Подготовка предложений и рекомендаций по повышению эффективности основной деятельности для собственников и инвесторов.
Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела развития, Директор филиала, Директор по развитию, Специалист отдела продаж/Руководитель отдела продаж, Исполнительный директор, Управляющий скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 43 года Оренбург Английский (Базовый) стаж 21 год и 7 месяцев
Товаровед, заместитель директора 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер
Организация и контроль приемки, выкладки и продажи товаров, контроль количества, качества и сроков реализации. Организация эффективной работы магазина: координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризаций, контроль учета товара. Обеспечение контроля за соблюдением правил и установленных норм всеми работниками магазина. Выполнение планов продаж, снижение издержек. Составление и предоставление отчетности о работе магазина. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, электронная почта, интернет). Опыт управления системой через подчиненных
Старший преподаватель, заместитель заведующего кафедрой коммерции и организации скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 47 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 23 года и 1 месяц
Заместитель директора 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Территория
Подготовка объектов недвижимости к продаже, переговоры и проведение сделок по недвижимости
Управляющий мини-гостиницы, Управляющий Сетью Магазинов, Генеральный директор, Директор регионально-оптового склада, Директор монобрендового магазина бытовой электроники Японской фирмы “Pioneer” скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 47 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года и 1 месяц
Заместитель Директора 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Территория
Управление объектами недвижимости, подготовка объектов недвижимости к продаже, деятельность в области права, проведение сделок по продаже объектов недвижимости
Управляющий, директор гостиницы, Директор сети магазинов, управляющий сетью магазинов, Директор рекламной компании “ПРО-Движение”, Директор монобрендового магазина бытовой электроники Японской фирмы “Pioneer”, Директор регионально-оптового склада скрыть
Обновлено 23 января
50 000 Р 36 лет Оренбург готова к переезду в Москву стаж 13 лет и 2 месяца
Директор, Управляющий обособленным подразделением 5 лет и 8 месяцев (по август 2017)
ООО «Технологии Красоты - Оренбург» c 1 апреля 2015 преобразована в ООО "Технологии Красоты"
Оптовая торговля медицинским оборудованием и товарами медицинского назначения (бренды AND, Nozomi, MED 2000, Laica и т.д.), товарами для красоты и здоровья (бренды Beurer, Sanitas, Momert). Управление работой филиала как сбытового подразделения с зоной ответственности (в подчинении до 15 сотрудников) Формирование клиентской базы и обеспечение выполнения плана продаж, анализ структуры и динамики продаж, контроль ДЗ Ведение переговоров и заключение договоров, сбор, анализ и обработка информации Разработка, обоснование и проведение на территории ответственности филиала маркетинговых мероприятий для стимулирования продаж и противодействия конкурентам Развитие сети сбыта, поиск новых клиентов, расширение присутствия компании на рынке Составление финансовой отчетности по работе филиала, планирование основных финансовых показателей Работа с поставщиками, координация всей деятельности компании, работа с банками Разработка и реализация текущих и перспективных планов развития компании
Генеральный директор, Генеральный директор, Менеджер скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 44 года Оренбург стаж 2 года и 10 месяцев
Управляющий магазином 2 года и 10 месяцев (по июль 2017)
продажи
Составление и заключение договоров, подбор и управление персоналом, составление отчетности, заказ товара, проведение инвентаризации, работа с поставщиками, управление продажами.
Обновлено 22 января
По договоренности 33 года Оренбург готов к переезду стаж 9 лет и 3 месяца
Производитель работ 2 года (по декабрь 2016)
2. Осуществлять руководство и сопровождение производственно-хозяйственной деятельности на объекте выполнения, как субподрядного, так генподрядного. 3. Обеспечивать выполнение производственных заданий по видам работ на объекте для сдачи их генподрядчику в случае субподряда и заказчику в случае генподряда в установленные графиком производства работ сроки по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. 4. Организовывать производство работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. 5. Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства работ на объекте. 6. Обеспечивать своевременное получение технической документации для производства работ на объекте. 7. Осуществлять мероприятия по повышению уровня механизации выполняемых работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости работ, экономному расходованию материалов. 8. Составлять заявки на строительное оборудование, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование. Участвовать в приеме, учете, распределении и контроле за использованием товарно-материальных ценностей, совместно с мастером и (при наличии) кладовщика промежуточного склада, организовать приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. 9. Учитывать выполненные работы, оформлять техническую документацию. 10. Участвовать в сдаче заказчикам законченных объемов работ, отдельных этапов и комплексов работ. 11. Подготавливать фронт работ для субподрядных организаций и участвовать в приемке выполненных ими работ. 12. Устанавливать мастерам производственные задания по объемам выполняемых работ, контролировать их выполнение. 13. Инструктировать рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ. 14. Обеспечивать совместно с кадровой службой безболезненную адаптацию новых сотрудников. 15. Уделять достаточное внимание лицам, осуществляющим свою деятельность на основании заключенных гражданско-правовых договоров, реагировать на их заявления, предложения, способствовать минимальному их минимальному простою. 16. Тесно взаимодействовать с представителем субподрядчика (юридическое лицо) на объекте, своевременно реагировать на нарушения обязательств со стороны субподрядчика. 17. Обеспечивать применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. 18. Совместно с кадровой службой, мастером, два раза в день контролировать миграцию людей на объекте (приход и уход), организовывать встречу вновь прибывших людей на объекте, отправленных для производства работ кадровой службой предприятия. 19. Заполнять табель учета отработанного времени. В конце календарного месяца передавать его в кадровую службу для сверки. 20. Нормировать и закрывать объемы выполненных работ, оформляя табель-наряд, как по списку работников и исполнителей, так и по отдельности. Передавать на утверждение главному инженеру в установленные сроки. 21. В установленные сроки оформлять и подписывать акты приемки выполненных работ по унифицированной форме КС 2. 22. В установленные сроки оформлять и подписывать справки о стоимости выполненных работ и затрат по унифицированной форме КС 3. 23. Оформлять акт скрытых работ, а так же дополнительных работ, не оговоренных ранее, но необходимых при производстве текущих работ. 24. Своевременно готовить отчет о расходе основных материалов в строительстве в сопоставлении с расходом, определенным по производственным нормам (форма М 29). 25. Своевременно предоставлять главному инженеру и в кадровую службу представления о необходимости проведения межрасчетных выплат отдельным работникам. 26. Следить за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. 27. Контролировать состояние техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. 28. Организовать работу по повышению квалификации рабочих и проводить воспитательную работу в коллективе.
Производитель работ, Заместитель директора по АХЧ, Менеджер по продажам и монтажу кондиционеров и вентиляции, Менеджер по продажам и монтажу фасадных систем скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 46 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Директор супермаркета детских товаров 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Дочки Сыночки
- Общее управление работой супермаркета - управление торговым процессом в супермаркете - взаимодействие с контролирующими органами, - получение разрешительной документации, - анализ результатов работы, согласно KPI показателям; - составление бюджета расходов супермаркета - анализ ассортиментной матрицы; - работа с дефицитами и неликвидами; - контроль и анализ товарного запаса магазина, - организация промо-мероприятий, - анализ конкурентного окружения и д.р.
Директор гипермаркета, Руководитель сектора Товары массового спроса, Заместитель директора по торговле и сбыту, Ведущий менеджер отдела закупок скрыть
Обновлено 22 января
60 000 Р 30 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Директор по развитию региона 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Торгсервис 74" сеть дискаунтеров "Светофор"
Поиск объектов коммерческой недвижимости, удовлетворяющих требованиям компании, ведение переговоров с собственниками, бюджетирование, соблюдение сроков по ремонту и открытию магазина, открытие обособленного подразделения, получение розничной алкогольной лицензии.
Директор, Менеджер по брокериджу, Директор по развитию региона, Специалист по коммерческой недвижимости, Менеджер по развитию сети, Специалист отдела развития, Начальник отдела развития, Мерчандайзер скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 46 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 24 года и 4 месяца
Заместитель директора департамента розничной торговли 3 года и 1 месяц (по январь 2017)
ООО "Лайм"
Количество подчинённых 280 человек. 1. Организация и контроль всех производственных процессов в магазинах с соблюдением корпоративных регламентов и стандартов. 2. Организация и контроль работы управляющих торговых центров и их заместителей. Координация их работы (набор, обучение, назначения, переводы, увольнения) 3. Контроль за ведением учёта (кассовая дисциплина, оборот денежных средств в сейфе, товародвижения, и т.д.) 4. Организация, проведение и контроль плановых и внеплановых инвентаризаций. 5. Контроль за выполнением экономических показателей. Работа на выявленными недочётами и нарушениями совместно с управляющими магазинов 6. Организация и участие в открытии новых ТЦ, реконструкции существующих, закрытие неэффективных. 7. Организация и участие в мероприятиях по привлечению покупателей совместно с отделом рекламы и маркетинга 8. Организация и проведение оперативных совещаний с управляющими торговых центров. Личное посещение всех магазинов сети г. Оренбурга 9. Осуществление контроля над исполнением Российского законодательства, внутренних приказов.
Заместитель генерального директора, Главный специалист отдела учёта фондов, Исполнительный директор, Директор Оренбургского филиала Ювелирной сети Золото585, Управляющий магазинами Компьютеры FORMOZA, Директор салона парфюмерии и косметики Иль-де-Боте, Директор магазина Книги скрыть
Обновлено 22 января
80 000 Р 35 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 14 лет и 10 месяцев
Коммерческий представитель по Оренбургской области 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Студия Лаборатория АртВизаж
Согласование планов продаж, контроль за товарными остатками на складе дистрибутора, составление отчетов для ГО, бухгалтерии, отдела продаж. Ведение клиентской базы. Контроль за дебиторской задолженностью, обслуживание крупных оптовиков, заключение договоров. Контроль глубины ТЗ в магазинах сети. Расчеты маркетинговых мероприятий, обучение персонала партнеров, Консультантов по декору. Проведение переговоров, презентаций. В 2014 Организация работы подразделения, организация работы ТП Орск, Оренбург, работа с ДЗ. Подключение новых каналов сбыта. Расчет рентабельности деятельности для ГО. В 2017 году. Рассчитала и открыла первые розничные торговые точки для Компании, вывела показатели рентабелности в плюс через 3 месяца работы. Взаимодействие с администрацией Торговых центров, контроль за тз в собственной рознице, ведение аккаунта компании в Инстаграмм по Оренбургской области, разработка маркетинга для собственной розницы, набор и обучение персонала, проведение ревизий, расчет ЗП, предоставление отчетов для ГО
Старший менеджер по работе с клиентами, Торговый представитель, супервайзер, Менеджер по закупкам, Ассистент финансового менеджера скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.