27968481Обновлено 22 январяБыл(а) в этом месяце

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Оренбурге / Резюме / Продажи / Директор
36 лет (родился 28 августа 1983), высшее образование
Оренбург, готов к переезду: Самара, Казань 
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор, руководитель подразделения

полная занятость, готов к командировкам
65 000

Опыт работы 13 лет и 5 месяцев

    • июнь 2019 – декабрь 2019
    • 7 месяцев

    Директор гипермаркета

    федеральная сеть РБТ
    Электроника и бытовая техника

    Обязанности:

    - Управление гипермаркетом (торговая площадь - 2000 м2), штат сотрудников 30-35 человек; - Выполнение плановых показателей KPI магазина: оборот, средний чек, коэффициент перехода (конверсии) и т. д. - Обучение наставничество и прямой контроль работы подчиненных; - Организация и проведение ревизии товарно-материальных ценностей. - Планирование и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий; - Контроль по сбору дебиторской задолженности и бюджетирование подразделения.

    Достижения:

    - увеличение наполнения штатного расписании сотрудников до необходимого уровня. - рост показателей продаж по доп. услугам и сопутствующим товарам.
    • сентябрь 2018 – апрель 2019
    • 8 месяцев

    Управляющий розничной сети

    ООО Торговый Дом Аскона
    Розничные продажи Мебели (матрасы, диваны, кровати, аксессуары для сна)

    Обязанности:

    - Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью торговых точек - Управление персоналом (найм, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала) - Обеспечение выполнения плана Работа с контролирующими организациями - Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности - Поиск потенциальных торговых площадей и открытие новых торговых точек Достижения: - открытие сети в г. Оренбурге с нуля (4 салона) - выход на плановый уровень продаж после первых 3 месяцев работы. - достижение уровня показателя средний чек выше среднего по Уральскому федеральному округу, через 5 месяцев.
    • май 2017 – июнь 2018
    • 1 год и 2 месяца

    Руководитель торгового направления

    гипермаркет ХОФФ, ООО "Домашний Интерьер"

    Обязанности:

    Обязанности: - Организация и контроль работы всех отделов направления. (управление персоналом 35-40 человек) - Контролировать внутренние правила мерчендайзинга. - Контроль уровня товарных остатков, осуществлять действия направленные на увеличение оборачиваемости стоков. - Достигать максимально возможного результата товарооборота, прибыли и затрат направления. - Подбирать, адаптировать, обучать и развивать персонал направления. - Обеспечивать проведение маркетинговых акции. - Рассматривать жалобы покупателей, принимать по ним решения в рамках своей компетенции Достижения: - открытие гипермаркета с нуля (подбор персонала, обучение, контроль поставок товара на открытие и т. п.) - увеличение доли продаж направления мебель в обороте гипермаркета с 68% до 75% в течении 6 месяцев - увеличение покупательской конверсии с 19% до 36%
    • июль 2015 – май 2017
    • 1 год и 11 месяцев

    ТС Карусель: директор на стажировке, и. о. директора гипермаркета, ТС Пятёрочка: Руководитель группы

    X5 RetaiI Group, Оренбург
    Розничные продажи товаров народного потребления

    Обязанности:

    ТС Пятерочка, 05.2016 - 05.2017 гг. должность: Руководитель группы магазинов (супервайзер) (12-15 магазинов, суммарная торговая площадь 4500-5000 м2, общая численность персонала – 100-120 чел. - Операционное управление группой магазинов - Обеспечение выполнения плановых показателей вверенных магазинов. - Контроль эффективности использования материальных, финансовых, технических, трудовых ресурсов в торговой деятельности, сокращение торговых издержек, - Поддержание и улучшение качества обслуживания покупателей в вверенных магазинах. - Контроль выполнения сотрудниками магазинов действующих Положений, инструкций, меморандумов и приоритетов, касающихся работы магазинов; - Планирование товарооборота магазинов своего куста; (средняя реализация, чек, количество покупателей, LFL, доступность, производительность, товарный запас и т. п.); - Контроль правильности проведения и оформления всех акций, проводимых в магазинах, и наполнение торговых залов закрепленных магазинов товаром проводимых акций; правильности выкладки товаров в соответствии с действующими планограммами в своих магазинах и т. п. Достижения: - На момент принятия мной магазинов, 6 имели уровень розничного товарооборота ниже необходимого, 4 из них в течении 6-8 месяцев были выведены на необходимый уровень. - открытие 4 магазинов (ср. торг. площадь – 250-350 м2) с нуля (подбор руководящего состава, заказ товара, контроль поставок товара и т. п.) - снижение уровня потерь в кусте из 15 магазинов (на 25-30% от исходного уровня) - развитие сотрудников, 4 администратора стали директорами магазинов. ТС «Карусель», 07.2015-05.2016 гг. должность: Директор-стажер, и. о директор гипермаркета (гипермаркет в ТРЦ «Гулливер», торговая площадь – 4000 м2., численность собственного персонала 110-120 чел. - руководство и обеспечение производственно-хозяйственной деятельностью гипермаркета - контроль эффективности использования материальных, финансовых, технических, трудовых ресурсов в торговой деятельности, сокращение торговых издержек, - осуществление приема, хранения и выдачи, вверенных товарно-материальных ценностей магазина и их учет - соблюдение ассортиментного перечня в торговом зале и на производстве, принципов выкладки и планограмм. - контроль соблюдения технологий работы подразделений, их взаимодействие - поддержание и улучшение качества обслуживания покупателей в гипермаркете, - осуществление контроля технического состояния объекта - управление персоналом гипермаркета, - обеспечение требований действующего законодательства РФ в работе гипермаркета. Достижения: - поддержание регулярного выполнения плана 100% розничных продаж - обеспечение смены некоторого технологического оборудования на новое - сокращение потерь гипермаркета на 8-12%
    • май 2011 – июнь 2015
    • 4 года и 2 месяца

    Заместитель директора, руководитель торгового направления, региональный менеджер по закупкам

    Медиа Маркт Оренбург, Оренбург

    Обязанности:

    Должность: заместитель директора магазина, руководитель торгового направления: - организация, управление и контроль всех коммерческих процессов магазина - бюджетирование закупок товара; - определение и внедрение маркетинговых активностей B2C. - оперативное управление торговым направлением магазина; - координация и контроль эффективного взаимодействия всех отделов торгового направления; - определение стратегических путей развития торгового направления; - определение и принятие систем мотиваций и премировании сотрудников; - определение путей маркетинговой активности магазина; - ведение переговоров поставщиками и подрядчиками на уровне лиц, принимающих решение. - управление ценообразованием; - управление ассортиментом и товарным запасом; - контроль мерчендайзинга; - принятие решений о приеме/увольнении сотрудников; - развитие сотрудников на уровне руководителей отделов; достижения: - в течении года был достигнут 2 (среди 50 гипермаркетов) результат по компании по продажам услуг. - регулярное выполнение плана продаж должность: региональный менеджер по закупкам (направление бытовая техника) (сегмент ответственности – 11 гипермаркетов МедиаМаркт в Уральском регионе) - бюджетирование, планирование бюджета закупок - ведение переговоров с поставщиками и вендорами. - определение продуктовой составляющей промо-активностей. - сопровождение осуществления промо-активностей - ценообразование на промо-продукты. - ведение расчётов по эффективности и рентабельности сделок - максимизация прибыли для магазинов от сделок с поставщиками. достижения: - заключение и выполнениеие с условий по сделкам с крупными поставщиками (Samsung, SEB, DeLonghi) - выполнение годового плана по получению прибыли от заключённых сделок.
    • ноябрь 2005 – октябрь 2010
    • 5 лет

    Руководитель торгового отдела

    Мвидео, Оренбург

    Обязанности:

    Старший менеджер магазина (совмещение с основной должностью руководителя торговой секции) с 2010 г. - координация и контроль эффективного взаимодействия всех подразделений магазина - исполнение функционала директора подразделения в его отсутствии - контроль качества обслуживания покупателей в торговом зале Менеджер (руководитель отдела Аудио-видео) с 2008г. по н. в. - управление персоналом в количестве 8-12 человек; - организация бизнес-процессов, направленных на достижения целей, поставленных перед магазином и компанией в целом; - действия, направленные на увеличение показателей эффективности работы отдела и магазина через управление продажами, оптимизацию ассортимента, регулировку товарного запаса, увеличение товарооборачиваемости, оптимизации графиков сменности и т. п.; - планирование и прогнозирование продаж; - мерчендайзинг (контроль за соблюдением стандартов компании, поиск новых более эффективных путей позиционирования товара); - контроль за соблюдением персоналом магазина стандартов обслуживания клиентов и ПВТР; - персонал: отбор, обучение, проведение тренингов, разработка систем адаптации, методов и систем материальной и нематериальной мотивации; - контроль и организация инвентаризации; - составление ежеквартальной, ежемесячной, еженедельной отчётности

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

- умение организовать вверенный мне коллектив, на достижение поставленных целей и задач - способность являться проводником изменений и нововведений, обеспечивая принятие их подчинёнными; - знание клиентской психологии и методов воздействия, технологии продаж; - развитое системное мышление; - знание документооборота на предприятии торговли; - высокий уровень личной и командной клиентоориентированности; - умение проводить тренинги и выступать перед большой аудиторией; - высокая степень ориентации на результат, целеустремлённость. - знание конфликтологии и умение вести переговоры на высоком уровне

Дополнительные сведения:

Не курю Футбол, плавание, активный образ жизни, литература по психологии

Иностранные языки

  • Немецкий язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто