Обязанности:
- организация работы работников в магазине;
- обеспечение выполнения следующих целевых показателей магазина: товарооборот, потери, коммунальные расходы, товарный запас;
- обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей денежных средств, а также их учет, контроль оплаты отобранного товара покупателями;
- обеспечение строгого выполнения кассовой дисциплины, не реже одного раза в неделю проверка лимита остатка денежных средств по Главной кассе магазина;
- обеспечение постоянного наличия в продаже всех товаров согласно ассортиментной матрице магазина, своевременное оформление заявок на поставку товара в магазин, недопущение формирования товарных остатков, непригодных к использованию по причине истечения срока годности товара;
- обеспечение отсутствия в продаже товаров с истекшим сроком годности и других некачественных товаров;
- обеспечение наличия всей товарно-сопроводительной документации на продаваемые товары;
- знание и соблюдение требований к розничной продаже алкогольной и табачной продукции;
- недопущение продажи алкогольной и табачной продукции лицам, не достигшим совершеннолетнего возраста;
- обеспечение контроля проведения локальных инвентаризаций в магазине;
- участие в проведении полной инвентаризации магазина;
- инструктаж и контроль за соблюдением персоналом правил пожарной безопасности;
- обеспечение правильного и точного исполнения персоналом магазина своих функциональных обязанностей, в том числе контроль проставления отметок персоналом в журнале прихода/ухода;
- контроль соблюдения персоналом сроков прохождения медицинского осмотра, своевременное направление работников на прохождение периодического медицинского осмотра;
- обеспечение чистоты и порядка в магазине;
- замещение любого работника магазина при необходимости;
- контроль технического состояния оборудования и помещения магазина, подача заявок на заказ и ремонт оборудования и помещений;
- консультирование покупателей, принятие мер по устранению конфликтных ситуаций;
- анализ продаж;
- обеспечение правильного ведения всей документации в магазине;
- оповещение непосредственного руководителя о всех чрезвычайных ситуациях в магазине;
- организация эвакуации покупателей, обеспечение в необходимых случаях вызова полиции, пожарной команды, руководство ликвидацией аварийных ситуаций;
- обеспечение соблюдения штатного расписания работников;
- самостоятельное выполнение и контроль выполнения всем персоналом требований и инструкций бизнес-процессов, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда и иных локальных нормативных актов, действующих в компании;
- мотивирование работников магазина на добросовестное выполнение должностных обязанностей;
- выдача работникам заработной платы в соответствии с требованиями действующего законодательства и локальными нормативными актами компании;
- принятие и соблюдение корпоративной культуры компании;
- обеспечение сохранности кадровых документов;
- прием и увольнение сотрудников.