Резюме «Аналитик бизнес процессов» в Оренбурге

Найдено 124 резюме
После регистрации будет доступно 275 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 30 августа
По договоренности 22 года Оренбург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 1 год и 4 месяца
Стажер в банк 1 год и 1 месяц (по июль 2016)
АО КБ "Пойдем!"
 маркетинговый анализ компании, комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, документирование бизнес-процессов, анализ основных конкурентов банка методом анализа соответствий, оптимизация рекламного бюджета с помощью задач линейного программирования.
Обновлено 3 июня
30 000 Р 66 лет Оренбург стаж 21 год и 5 месяцев
Консультант внедрения SAP ERP 21 год и 5 месяцев (по февраль 2014)
Оренбургэнерго, энергетика
==== Обязанности ===. Внедрение 12 ИТ-проектов. Информационное обследование предприятий, проектирование и внедрение автоматизированной системы управления крупной компании по всем сферам управления (финансы, экономика, техника, договора, контроль исполнительской дисциплины). Управление проектными группами, тестирование, авторское сопровождение ПО. ==== Достижения ===. ..... На основе опыта автоматизации системы управления крупного предприятия разработан концептуальный Проект АСУП на базе системы 1:С - цифрового, опережающего, бескризисного управления. === Система 1:C из УЧЕТНО-РАСЧЕТНОЙ очень быстро (60 дн.) дорабатывается в эффективную Управляющую систему ОПЕРЕЖАЮЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ предприятием или бизнесом с элементами искуственного интеллекта==========
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 17 мая
По договоренности 32 года Оренбург Английский (Технический) стаж 9 лет и 9 месяцев
Основатель, руководитель 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
FixTime
Fixti.me (start.fixti.me) Создание еком-компании федерального масштаба с нуля, начиная с идеи, заканчивая организацией логистики доставки на местах. FixTime - это платформа с большим и сложным функционалом для организации продаж по подписке. Чего мы добились за 2 года развития: - привлечение инвестиций в несколько миллионов руб. - выход в полуфиналы и финалы стартап-конкурсов, таких как gotech.vc 2016, ecomweek2017 и других. - партнерство с большими российскими и мировыми брендами, такими как Евросеть, Unilever, Nestle и другими. Я занимаюсь следующим: - Проектирование сервиса и организация разработки. - Формирование команды: подбор и мотивация штатного персонала и подрядчиков. - Переговоры с партнерами, федеральными сетями и региональными компаниями на уровне первых лиц. - Работа с инвесторами. - Customer development - отработка гипотез стартапа.
Консультант по внедрению информационных систем, Руководитель, UI/UX/графический дизайнер, Мастер цеха скрыть
Обновлено 15 мая
35 000 Р 30 лет Оренбург Английский (Технический) стаж 9 лет и 5 месяцев
Специалист отдела управления рисками 2 года (по настоящее время)
ООО "АФМ"
- своевременное выявление и оценка рыночных рисков, кредитных рисков, рисков контрагентов, операционных рисков и рисков ликвидности по всем видам операций Общества оптимальное распределение ресурсов между всеми видами активных операций и эффективное их использование; - перерасчет и мониторинг изменения параметров рисков Общества; - подготовка предложений по установлению и изменению кредитных и рыночных лимитов, лимитов на контрагентов; - разработка методик оценки рисков Общества; - организация системы ПОД/ФТ Общества, выполнения обязанностей специального должностного лица; - организация работы Общества в рамках исполнения законодательства по противодействию неправомерного использования инсайдерской информации и манипулированию рынком; - другие обязанности согласно должностной инструкции.
Специалист отдела учета и отчетности, Специалист отдела доверительного управления, Ведущий инженер скрыть
Обновлено 21 сентября
35 000 Р 38 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант 1 год и 3 месяца (по август 2016)
Оптово-розничная компания
1. Анализ эффективности торговой политики в компании с использованием имеющихся инструментов оценки. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. 2. Выполнение функций коммерческого директора. 3. Разработка, установление и внедрение планов и прогнозов продаж (планирование, постановка задач, контроль; работа с клиентской базой: каналы привлечения, категоризация КБ, индивидуальный план развития клиентов). 4. Оптимизация работы отдела продаж. 5. Разработка системы мотивации, документооборота и системы контроля отдела продаж (должностные инструкции, система оплаты труда, инструкции по бизнес-процессам, стандарты обслуживания клиентов, отчетность, планы индивидуального развития менеджеров и т.д.). 6. Разработка и внедрение полного цикла технологии продаж. 7. Разработка и внедрение системы аттестации персонала оптового отдела. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала. Внедрение и поддержание системы наставничества. 8. Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов. Контроль качества обслуживания клиентов. 9. Выстраивание системы взаимодействий между отделом продаж и другими отделами компании. 10. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 11. Составление коммерческих договоров. 12. Разработка методического материала по рекрутингу. Подбор линейного персонала с учётом профиля и компетенций. 13. Постановка системы обучения и развития персонала оптового и розничного отделов. 14. Проведение коучингов для руководителей оптового и розничного отделов. 15. Разработка программы базового обучения для линейного персонала. 16. Разработка, организация и проведение тренингов для персонала оптового и розничного отделов. 17. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы подразделений. 18. Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 21 сентября
35 000 Р 38 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант 1 год и 3 месяца (по август 2016)
Оптово-розничная компания
1. Анализ эффективности торговой политики в компании с использованием имеющихся инструментов оценки. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. 2. Выполнение функций коммерческого директора. 3. Разработка, установление и внедрение планов и прогнозов продаж (планирование, постановка задач, контроль; работа с клиентской базой: каналы привлечения, категоризация КБ, индивидуальный план развития клиентов). 4. Оптимизация работы отдела продаж. 5. Разработка системы мотивации, документооборота и системы контроля отдела продаж (должностные инструкции, система оплаты труда, инструкции по бизнес-процессам, стандарты обслуживания клиентов, отчетность, планы индивидуального развития менеджеров и т.д.). 6. Разработка и внедрение полного цикла технологии продаж. 7. Разработка и внедрение системы аттестации персонала оптового отдела. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала. Внедрение и поддержание системы наставничества. 8. Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов. Контроль качества обслуживания клиентов. 9. Выстраивание системы взаимодействий между отделом продаж и другими отделами компании. 10. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 11. Составление коммерческих договоров. 12. Разработка методического материала по рекрутингу. Подбор линейного персонала с учётом профиля и компетенций. 13. Постановка системы обучения и развития персонала оптового и розничного отделов. 14. Проведение коучингов для руководителей оптового и розничного отделов. 15. Разработка программы базового обучения для линейного персонала. 16. Разработка, организация и проведение тренингов для персонала оптового и розничного отделов. 17. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы подразделений. 18. Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 19 сентября
50 000 Р 40 лет Оренбург стаж 11 лет и 1 месяц
Помощник директора по инновационной деятельности 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Оренбургское региональное ипотечное финансовое агентство
Разработка годовых и перспективных планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, работа с контрагентами, договорная работа, разработка нормативной документации бизнес-процессов (в сфере ипотечного кредитования, рефинансирования, сопровождения ипотечных кредитов, разработка нормативной документации по отделам, сопровождению сделок по рефинансированию ипотечных кредитов, организация работы по проверке заложенного имущества), работа с физ.лицами по всем вопросам, связанным с исполнением ими принятых на себя обязательств по Закладным и Страховым договорам; сопровождение ипотечных кредитов.
Обновлено 13 сентября
По договоренности 27 лет Оренбург готов к переезду Английский (Технический) стаж 5 лет и 2 месяца
Старший специалист центра технологической аренды 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ПАО "МТС"
1. Проведение переговоров по заключению договоров аренды помещений/земельных участков под размещение оборудования базовых станций сотовой связи. 2. Проведение переговоров в условиях долгосрочного сотрудничества, проведение "конфликтных" переговоров. 3. Сопровождение договоров (на оказание услуг, аренды, эксплуатации) под объектами связи на всей территории РФ. 4. Обучение новых сотрудников; 5. Разработка справочных материалов по аренде и инструкций о методах проведения переговоров 6. Управление проектами по переносу площадок - от момента возникновения потребности до начала строительно-монтажных работ. 7. Разработка кейсов для защиты окупаемости переноса площадок. 8. Оптимизация бизнес-процесса по переносу площадок.
Старший специалист по аренде, Ведущий инженер отдела эксплуатации сети, Инженер 1 категории отдела эксплуатации скрыть
Обновлено 23 августа
30 000 Р 25 лет Оренбург готов к переезду Английский (Технический) стаж 3 года и 3 месяца
Консультант по внедрению АС 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ЭФИС"
- Аудит и моделирование бизнес-процессов, подготовка технических решений. - Настройка, внедрение собственных решений на базе 1С. - Обучение пользователей. - Сопровождение, тестирование и внедрение доработок.
Обновлено 25 июня
22 000 Р 30 лет Оренбург стаж 6 лет и 4 месяца
Старший специалист 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Сбербанк России
Обновлено 3 июня
35 000 Р 66 лет Оренбург стаж 21 год и 5 месяцев
Ведущий инженер АСУП отдела АСУП 21 год и 5 месяцев (по февраль 2014)
Оренбургэнерго, энергетика
==== Обязанности ===. ...... Внедрение 12 ИТ-проектов на 14 предприятих. Изучение Систем Управления и выявление в них источников возможных рисков и выработка предложений по их устранению. ...... Информационное обследование предприятий, проектирование и внедрение автоматизированной системы управления крупной компании по всем сферам управления (финансы, экономика, техника, договора, контроль исполнительской дисциплины). Управление проектными группами, тестирование, авторское сопровождение ПО. ==== Достижения ===. ...... На основе опыта автоматизации системы управления крупного предприятия разработан концептуальный Проект АСУП на базе системы 1:С - цифрового, опережающего, бескризисного управления с элементами искуствненного интеллекта. Система 1:C из УЧЕТНО-РАСЧЕТНОЙ очень быстро (60 дн.) дорабатывается в эффективную Управляющую систему ОПЕРЕЖАЮЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ предприятием или бизнесом, с предоставления им уникальных конкурентных преимуществ.
Обновлено 3 июня
По договоренности 66 лет Оренбург стаж 20 лет и 5 месяцев
Ведущий инженер АСУП 20 лет и 5 месяцев (по февраль 2014)
Оренбургэнерго
==== Обязанности ===. ..... Внедрение 12 проектов AP ERP. Информационное обследование предприятий, проектирование и внедрение автоматизированной системы управления крупной компании по всем сферам управления (финансы, экономика, техника, договора, контроль исполнительской дисциплины). Управление проектными группами, тестирование, авторское сопровождение ПО. ==== Достижения ===. На основе опыта автоматизации системы управления крупного предприятия разработан концептуальный Проект АСУП на базе системы 1:С - цифрового, опережающего, бескризисного управления.1:C из УЧЕТНО-РАСЧЕТНОЙ очень быстро (60 дн.) дорабатывается в эффективную Управляющую систему ОПЕРЕЖАЮЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ предприятием или бизнесом.===== ====Разработал проект построения опережающей ситемы проектированиня проектов 1С. Резкое снижение сроков, значительное повыщение качества Проектов, а Проекты 1С дают клиентам больше, чем они заказывали. ========= Более 30 лет опыта работы на 4-х Вычислительных центрах (ВЦ) в должностях - Инженер программист, Ведущий инженер программист, нач.отдела программирования, заместитель начальника ВЦ, ведущий инженер по АСУП.
Обновлено 26 мая
По договоренности 28 лет Оренбург Английский (Технический) стаж 6 лет и 11 месяцев
Фрилансер / специалист по интернет-маркетингу 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Зарабатываю частной практикой сфере интернет-маркетинга (генерация интернет-трафика, продвижение в соц. сетях).
Декларант алкогольной продукции, Помощник руководителя проектов, Преподаватель учебно-методического центра, Специалист отдела организации труда и аналитики, Старший менеджер отдела прямых продаж, Преподаватель учебно-методического центра на РЦ, Руководитель пресс-службы скрыть
Обновлено 22 мая
35 000 Р 29 лет Оренбург готов к переезду в Уфу стаж 6 лет и 7 месяцев
Начальник экономического отдела 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "УРАЛЬСКИЙ ИСТОЧНИК" группа компаний "АКВАЛАЙФ" (Напитки из Черноголовки)
Планирование БДиР и БДДС, план / факт анализ ДиР, аналитика хозяйственной деятельности компании, моделирование бизнес процессов, поиск оптимальных управленческих решений и т.д.
Начальник отдела экономики и управленческого учета, Экономист скрыть
Обновлено 21 сентября
30 000 Р 38 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант 1 год и 3 месяца (по август 2016)
Оптово-розничная компания
1. Анализ эффективности торговой политики в компании с использованием имеющихся инструментов оценки. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. 2. Выполнение функций коммерческого директора. 3. Разработка, установление и внедрение планов и прогнозов продаж (планирование, постановка задач, контроль; работа с клиентской базой: каналы привлечения, категоризация КБ, индивидуальный план развития клиентов). 4. Оптимизация работы отдела продаж. 5. Разработка системы мотивации, документооборота и системы контроля отдела продаж (должностные инструкции, система оплаты труда, инструкции по бизнес-процессам, стандарты обслуживания клиентов, отчетность, планы индивидуального развития менеджеров и т.д.). 6. Разработка и внедрение полного цикла технологии продаж. 7. Разработка и внедрение системы аттестации персонала оптового отдела. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала. Внедрение и поддержание системы наставничества. 8. Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов. Контроль качества обслуживания клиентов. 9. Выстраивание системы взаимодействий между отделом продаж и другими отделами компании. 10. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 11. Составление коммерческих договоров. 12. Разработка методического материала по рекрутингу. Подбор линейного персонала с учётом профиля и компетенций. 13. Постановка системы обучения и развития персонала оптового и розничного отделов. 14. Проведение коучингов для руководителей оптового и розничного отделов. 15. Разработка программы базового обучения для линейного персонала. 16. Разработка, организация и проведение тренингов для персонала оптового и розничного отделов. 17. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы подразделений. 18. Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 21 сентября
35 000 Р 38 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант 1 год и 3 месяца (по август 2016)
Оптово-розничная компания
1. Анализ эффективности торговой политики в компании с использованием имеющихся инструментов оценки. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. 2. Выполнение функций коммерческого директора. 3. Разработка, установление и внедрение планов и прогнозов продаж (планирование, постановка задач, контроль; работа с клиентской базой: каналы привлечения, категоризация КБ, индивидуальный план развития клиентов). 4. Оптимизация работы отдела продаж. 5. Разработка системы мотивации, документооборота и системы контроля отдела продаж (должностные инструкции, система оплаты труда, инструкции по бизнес-процессам, стандарты обслуживания клиентов, отчетность, планы индивидуального развития менеджеров и т.д.). 6. Разработка и внедрение полного цикла технологии продаж. 7. Разработка и внедрение системы аттестации персонала оптового отдела. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала. Внедрение и поддержание системы наставничества. 8. Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов. Контроль качества обслуживания клиентов. 9. Выстраивание системы взаимодействий между отделом продаж и другими отделами компании. 10. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». 11. Составление коммерческих договоров. 12. Разработка методического материала по рекрутингу. Подбор линейного персонала с учётом профиля и компетенций. 13. Постановка системы обучения и развития персонала оптового и розничного отделов. 14. Проведение коучингов для руководителей оптового и розничного отделов. 15. Разработка программы базового обучения для линейного персонала. 16. Разработка, организация и проведение тренингов для персонала оптового и розничного отделов. 17. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы подразделений. 18. Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 03:12
По договоренности 40 лет Оренбург готова к переезду стаж 17 лет и 1 месяц
Директор 6 лет и 4 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Оренбургагрохимсервис"
Управление персоналом, планирование продаж, работа с клиентами, составление договоров. Увеличение продаж за счёт расширения клиентской базы. Совмещение с работой главного бухгалтера.
Главный бухгалтер, Специалист по поддержке бизнеса, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 21 сентября
80 000 Р 45 лет Оренбург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 6 месяцев (по настоящее время)
Рыбоконсервный комбинат
Должностные обязанности: отвечает за решение всех кадровых вопросов организации, наряду с другими руководителями принимает решения в области ее стратегического развития, а также текущей работы предприятия, контролирует и координирует кадровую работу по всей организации, проводит консультаций по работе с кадрами, организовывает рациональную систему учета кадров и их движения внутри организации, анализирует структуру и состояния кадров, невыходов на работу, аварий, текучести, жалоб и претензий, организует планомерную оценку (аттестации и пр.) кадров представительными комиссиями, вырабатывает рекомендации по улучшению организационных структур, составляет учебно-информационные пособия по программам подготовки специалистов, справочников для служащих по организационно-должностным структурам и пр, организует процесс адаптации новых работников, контролирует затраты на персонал, решает все вопросы управления персоналом от кадрового делопроизводства до социальных вопросов, решает вопросы по повышению уровня заинтересованности и мотивированности персонала применяет такой эффективный инструмент, как пакет социальных льгот (социальный пакет). учитывая многообразие льгот, которые могут быть включены в социальный пакет (различные виды страхования, включая, медицинское и страхование жизни для сотрудников и членов их смей, оплата питания в течение рабочего дня, транспортные расходы, оплата досуга сотрудников и т.д.), разрабатывает оптимальный социальный пакет в соответствии с потребностями и возможностями предприятия, а также его сотрудников, и эффективно управляет им, оценивает уровень безопасности, комфортабельности и условий труда, организует процесс установления компенсаций и льгот, сдает кадровую отчетность, контролирует ведение кадровое делопроизводство в полном объёме, как на бумажных носителях, так и в программе 1С, подбирает подходящих специалистов на вакантные должности, отвечает за обеспечение привлечения кандидатов на вакантные должности и отбор наиболее подходящих кандидатур, объясняет соискателям на должность политику компании, условия работы в должности, а также отвечает на вопросы соискателей относительно требований вакантной должности, выполняет мероприятия по адаптации новых сотрудников на рабочем месте (ознакомление с организацией и непосредственно с работой), проводит учебные мероприятий по обучению сотрудников с целью приобретения новых навыков, необходимых для работы (например, с новым оборудованием, программным обеспечением); занимается подготовкой персонала, занимающего более низкие должности к работе на руководящих должностях; проводит работу по развитию у менеджеров среднего и высшего звена навыков межличностного общения, формирует кадровый резерв и работает с ним, производит расчет ставок заработной платы в зависимости от условий трудового договора, ежемесячной премии, сдельных расценок, объёма выпущенной продукции, а также производит анализ уровня заработной платы по отношению к бюджету предприятия, определяет эффективность использования тарифных ставок, расценок и норм выработки, производит расчёт численности предприятия, производит работы по проверке документов для начисления заработной платы работников предприятия (табели, сдельные наряды и др.)
Начальник отдела персонала, Специалист по организационной работе, Заместитель директора по кадровым вопросам-начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 31 год Оренбург готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 4 Английский (Разговорный) Арабский (Базовый) Персидский (Свободно владею) Таджикский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 3 месяца
Товаровед 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
АО "Тандер"
Основные обязанности: • Организация работы по приему, распределению и учету товара; • Контроль соответствия принимаемых товарно-материальных ценностей сопроводительным документам; • Планирование товарного запаса, организация проведения инвентаризаций; • Контроль ежемесячного движением товара и его остатками; • Проверка ценников и сроков годности продукции; • Оформление и ведение документации, работа с базой данных.
Обновлено 21 сентября
По договоренности 48 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Хлебокомбинат
Оперативное управление комбинатом Основная задача: стабилизация работы комбината. Вывод из убыточности. Определение финансово-экономического состояния предприятия, точки безубыточности. Изучение рынка, логистики и возможности развития продаж. Рассмотрение эффективности внутренних производственных процессов. Построение и внедрение стратегии вывода предприятия из кризиса.
Заместитель исполнительного директора, Региональный директор, Руководитель мукомольного проекта, Руководитель Дивизиона, Директор ООО УЛЗК Кубань, Коммерческий директор ОАО Агрообъединение Кубань, Начальник отдела сбыта ООО Юг АгроБизнес, Генеральный директор скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 48 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Директор 9 месяцев (по апрель 2016)
Хлебокомбинат
Оперативное управление комбинатом Анализ рентабельности. Разработка ассортиментной ценовой политики. Разработка и внедрение мероприятий по расширению новых видов продукции и сервисных услуг. Расширение и усиление каналов сбыта. Увеличение объема продаж. Вывод нового продукта. Работа с сетями. Заключение новых договоров. Работа с просроченной дебиторской задолженностью. Оптимизация логистики. Мотивация и развитие персонала.
Заместитель исполнительного директора, Директор дилерского центра, Руководитель мукомольного проекта, Руководитель Дивизиона, Директор ООО УЛЗК Кубань, Коммерческий директор ОАО Агрообъединение Кубань, Начальник отдела сбыта ООО АгроБизнес, Генеральный директор скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 48 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Директор 9 месяцев (по апрель 2016)
Хлебокомбинат
Оперативное управление комбинатом Основная задача: стабилизация работы комбината. Вывод из убыточности. Определение финансово-экономического состояния предприятия, точки безубыточности. Изучение рынка, логистики и возможности развития продаж. Рассмотрение эффективности внутренних производственных процессов. Построение и внедрение стратегии вывода предприятия из кризиса.
Заместитель исполнительного директора, Региональный директор, Руководитель мукомольного проекта, Руководитель Дивизиона Переработка и хранение зерна Директор ООО УЗЛК Кубань, Коммерческий директор ОАО Агрообъединение Кубань, Начальник отдела сбыта ООО АгроБизнес, Генеральный директор скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 48 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет
Директор 1 год и 8 месяцев (по март 2017)
Хлебокомбинат
Оперативное антикризисное управление комбинатом. Стратегическое планирование и реализации стратегии. Бюджетирование. Решение проблемных вопросов. В подчинении 150 человек
Заместитель исполнительного директора, Директор дилерского центра, Руководитель мукомольного проекта, Руководитель Дивизиона, Директор ООО УЛЗК Кубань, Коммерческий директор ОАО Агрообъединение Кубань, Начальник отдела сбыта ООО Юг АгроБизнес, Генеральный директор скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 59 лет Оренбург готов к переезду стаж 35 лет и 9 месяцев
Заместитель директора 8 месяцев (по настоящее время)
ФГУГП" Гидрогеологическая экспедиция 16 района"
Генеральный директор и руководитель исполнительного органа, член совета директоров скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 40 лет Оренбург готов к переезду Немецкий (Разговорный) стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель проекта 1 год и 9 месяцев (по апрель 2016)
ГК "Армада"
Функционал: - Создание с нуля нового направления деятельности ГК "Армада" - собственного мебельного бизнеса; - Разработка и внедрение структуры предприятия; - Выбор брендов поставщиков, составление бизнес планов, бюджета. - Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - Организация и контроль строительства, оформление торговых салонов; - Разработка, структурирование бизнес процессов, осуществление контроля за их деятельностью. - Подбор, обучение, мотивация и контроль сотрудников. - Управление финансовой и административно-хозяйственной деятельностью. Достижения. - Открытие самых крупных и роскошных в Оренбурге салонов мебели. - Создание команды профессионалов: торговля, сервис. - Вывод салонов на прибыль за 6 месяцев, превышение точки самоокупаемости в два раза. - С учетом успешности моего проекта принято решение о расширении мебельного бизнеса в 6 раз.
Управляющий розничной сетью, Директор обособленного подразделения, Директор магазина в г. Волгоград, Коммерческий директор, Руководитель высшего звена, Исполнительный директор, Маркетолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.